شکایت کارگر و کارفرما
-
مروری بر آخرین آمار شکایات ثبت شده در بخش دعاوی کار؛
شفافیت در روابط کار، کلید کاهش شکایات است
مبنای شکلگیری رابطه کارگر و کارفرما، قوانین کار است. با این حال در کشورما و در بسیاری از موارد عدم انعقاد قراردادهای کاری شفاف و نقض حقوق کار به ویژه در حوزه کارگری، به بروز مشکلاتی چون فسخ یکطرفه قرارداد یا شکایت کارگر و کارفرما علیه یکدیگر منجر میشود.
-
روش عجیب برخی کارفرمایان؛
وقتی قرارداد برای کارگر محرمانه میشود
درحالی که مطابق قانون کار، قرارداد کار باید در ۴نسخه تهیه شده و یک نسخه دست کارگر باشد, برخی کارفرمایان نسخهای از قرارداد را در اختیار کارگران قرار نمیدهند.
-
توضیحی درباره تکلیف قانونی پرداخت حق بیمه کارگر
کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند
-
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار:
کارگر و کارفرما مقابل هم نیستند
اصغر آهنیها گفت: متاسفانه بعضا تلاش می شود تا کارگر و کارفرما در مقابل هم نشان داده شوند که این نه واقعی و نه اسلامی است. کارگر و کارفرما مقابل هم نیستند. باید همه بخشها به فکر هم و به فکر توازن منطقی باشند.
-
کاهش شکایات حوزه روابط کار با تشکیل شوراهای سازش
معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به بخشنامه ریاست قوه قضاییه در حوزه ایمنی بر ضرورت تشکیل شوراهای سازش و همچنین کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاههای مشمول قانون کار تاکید کرد.