یک کارشناس حوزه بازار کار با تاکید بر ضرورت بسترسازی جهت دستیابی به مفهوم شغل شایسته در خصوص نیروی کار گفت: تحقق کرامت انسانی نیروی کار با اجرای قانون کار و مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار در چارچوب شغل شایسته امکان‌پذیر است.
نتایج یک گزارش مرتبط بازارکار نشان می‌دهد که مولفه "اشتغال ناقص" به عنوان یکی از شاخص‌های اصلی نقش‌آفرین در حوزه بازار کسب و کار و اشتغال، سهم ۹.۷ درصدی از مجموع اشتغال کشور را دارا است که در این بین سهم مردان بیش از دوبرابر زنان برآورد شده است.
شغل یا کار شایسته مفهومی است که اولین برای نخستین بار بیش از دو دهه گذشته توسط "خوان سوماویا" مدیر کل سازمان بین‌المللی کار در کنفرانس بین‌المللی کار مطرح و تعریف "فرصت دستیابی به کار مولد در شرایط آزادی امنیت، برابری و شرافت انسانی" برای کار شایسته به کار برده شد.
