از مهاجرت اجباری تا بحران‌های اقتصادی و زیست‌محیطی؛

اروپا با یک بحران جمعیتی تمام و کمال روبرو است

کاهش جمعیت پدیده‌ای جهانی است که در سال‌های اخیر با سرعت بیشتری در برخی مناطق جهان رخ داده است. بر اساس آمارهای سال ۲۰۲۳، اروپا تنها قاره‌ای است که به‌طور کلی با کاهش جمعیت روبه‌رو شده و برخی کشورهای این قاره از جمله یونان، بوسنی و آلبانی در فهرست سریع‌ترین کاهش‌های جمعیتی قرار دارند. عواملی مانند کاهش نرخ زاد و ولد، سالخوردگی جمعیت، بحران‌های اقتصادی و موج‌های مهاجرت، از مهم‌ترین دلایل این روند هستند. علاوه بر اروپا، کشورهایی مانند تووالو نیز به‌دلیل تغییرات اقلیمی و مهاجرت‌های زیست‌محیطی با کاهش چشمگیر جمعیت مواجه‌اند. این پدیده، در کنار تغییر ساختارهای اقتصادی و اجتماعی، پیامدهایی جدی برای آینده توسعه، بازار کار، خدمات عمومی و ثبات اجتماعی در این مناطق به‌همراه دارد.

چالش‌های جذب و حفظ نیروی کار در دنیای جدید

با سخت‌تر شدن شرایط بازار کار، شرکت‌ها باید در مدیریت نیروی کار خود هوشمندانه‌تر عمل کنند. این مسئله تنها مربوط به پر کردن جایگاه‌های شغلی نیست؛ بلکه به درک و تطبیق با نیازهای جمعیت سالخورده، همگام شدن با پیشرفت‌های سریع فناوری و پاسخ به انتظارات نسل جوان مرتبط است. امروزه پیشرفت‌های فناوری تغییرات مهمی را در بازار کار ایجاد کرده و نسل جوان با مجموعه‌ای جدید از چشم‌اندازها و انتظارات وارد بازار کار می‌شود. این تغییرات، فضاهای شغلی را ایجاد کرده که یافتن نیروی کار مناسب در آن دشوار است، رسیدگی به این وضعیت نیازمند استراتژی‌های کارآمدتری در مدیریت نیروی کار است.

وضعیت کارکنان خدمات خانگی در اروپا

قاره اروپا به نیروی کار خدمات خانگی به شدت نیازمند است. بر اساس آمارها کشورهای اتحادیه اروپا با مشکل پیری جمعیت در سال‌های آینده روبرو خواهند شد و بر این اساس نیازمند نیروی کار مراقبت خانگی هستند. قرار بر این است که تعداد کارکنان این بخش در سال‌های آینده افزایش یابد. استراتژی مراقبت که توسط کمیسیون اروپا در سال ۲۰۲۲ منتشر شده است بیان می‌کند که بیش از ۱.۶ میلیون کارگر مراقبت طولانی مدت باید تا سال ۲۰۵۰ به جمعیت کارکنان این قاره اضافه شوند تا پوشش در سطح مورد نیاز حفظ شود. اما این کارکنان با مشکلاتی همچون دستمزد کم، ساعات کاری طولانی و خستگی سلامت روان در کنار افق بازنشستگی مبهم دست و پنجه نرم می‌کنند.

نرخ پایین زاد و ولد در سنگاپور و نتایج آن بر رفاه جامعه

پول ریختن مشکل را حل نمی‌کند

داشتن فرزند به چیزهای زیادی مرتبط است؛ مقرون به صرفه بودن خانه، همسر و بلوغ بازار کار که باعث می‌شود به اندازه کافی برای فرزندآوری احساس امنیت کنید. نرخ زاد و ولد سنگاپور در سال ۲۰۲۲ پس از سال‌ها کاهش مداوم به پایین‌ترین حد خود رسید. به گفته تحلیلگران، بزرگترین دلیل این تغییر به این بستگی دارد که هزینه زندگی در سنگاپور چقدر تمام می‌شود. درواقع هزینه‌های بالای زندگی همچنان باعث دور شدن بسیاری از افراد از گسترش خانواده می‌گردد. با این همه تحلیلگران معتقدند که اگرچه تعداد زیادی از سیاست‌های دولتی با هدف تشویق زوج‌های بیشتر به بچه‌دار شدن وجود دارد، اما «پول ریختن» روی مشکل آن را حل نمی‌کند.