زنگ خطری برای کارگر، بازار کار و تولید

در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های نیروی کار در کشور ما، نبود امنیت شغلی و گسترش قراردادهای موقت و کوتاه‌مدت بوده است. طبق برخی برآوردها، بیش از ۹۵ درصد از قراردادهای کاری مشمولان قانون کار در کشور به صورت موقت بسته می‌شوند؛ روندی که نه‌تنها به نفع کارگران نیست، بلکه اقتصاد ملی، بازار کار و بخش تولید را نیز با چالش‌های جدی مواجه می‌کند.

چرا دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری باید لغو شود؟

حدود ۲۷ سال از صدور دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری کشور می‌گذرد؛ دادنامه‌ای که بسیاری از فعالان کارگری تلاش کرده‌اند از طریق مراجع قانونی رسیدگی به شکایات، راه‌اندازی کارزار و جلب حمایت کارگران، آن را باطل کنند. تلاش‌های آنها اما تا به امروز تأثیر لازم را نداشته و به این واسطه امنیت شغلی کارگران همواره تهدید شده است.

بیش از ۹۵ درصد کارگران در ایران با قراردادهای یک تا ۳ ماهه فعالیت می‌کنند

نقش پررنگ گسترش امنیت شغلی کارگران در چرخه تولید

گزارش‌ها حاکی است که اکنون بیش از ۹۵ درصد کارگران در ایران با قراردادهای موقت یک تا ۳ ماهه فعالیت می‌کنند. گرچه کاهش قدرت سازماندهی کارگران و نقش‌آفرینی کمتر تشکل‌های کارگری، تعدیل نیرو و اخراج‌های فله‌ای و بیکارسازی نتیجه مستقیم رواج قراردادهای موقت کار است، اما آثار نقض امنیت شغلی تنها دامنگیر کارگران نمی‌شود.