یکی از مهمترین مشکلات مزدبگیران حوزه کارگری، عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است که کارفرمایان گاهی به عمد و گاهی به دلیل ناآگاهی از مزایای آن از زیر بار اجرای این طرح شانه خالی می‌کنند.
زمانی که دستمزد دریافتی متناسب با کاری که انجام می‌دهید، نباشد یا در شرایطی افرادی در محیط کار شما با توانایی‌ها و مسئولیت‌های شغلی کمتر، دریافتی‌های بالاتری دارند یا با وضعیت وظایف شغلی نامشخص، هر روز با انتظارات جدید کارفرما مواجه‌اید، این یعنی طبقه‌بندی مشاغل در محل کار شما اجرا نمی‌شود.
حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار، کف پرداختی به کارگران بیمه شده است اما حقوق دریافتی ماهانه کارگران محدود به این رقم نمی‌ماند، قانون تاکید دارد که کارگران باید بیشتر از حداقل مصوب حقوق ماهانه داشته باشند.
