به گزارش آتیه آنلاین، دبیرکل خانه کارگر امروز (۳ اردیبهشت) در نشست خبری هفته کارگر افزود: در حال حاضر از ماجرای اول ماه می ۱۸۸۶ حدود ۱۳۹ سال گذشته و هنوز کارگران و تشکلات کارگری در سراسر جهان به غیر از برخی کشورها همه‌ساله باشکوه برگزار می‌شود. بعدها سازمان بین‌المللی کار جنبش ۱۸۸۶ را مبنای مقاوله‌نامه‌های خود قرار داد. ما نیز در ایران روز و هفته کارگر را گرامی می‌داریم و مراسم مختلفی را در این روزها برگزار می‌کنیم.

وی در ادامه افزود: برنامه‌های هفته و عناوین روزهای این پس از مشورت با دستگاه‌های مختلف و تشکلات مختلف فعال در عرصه کارگری مشخص می‌شوند. برآیند هفته کارگر، موضوعاتی مانند تأمین اجتماعی و تکریم بازنشستگان و مراسم پیاده‌روی و مسابقات ورزشی در شهرهای مختلف انجام خواهد شد. انتظار ما تکریم بازنشستگان از سوی همگان است.

محجوب ادامه داد: همچنین حضور در نمازهای جمعه و سرکشی به بیماران جامعه کارگری همواره توصیه ما در روز اول هفته کارگر است.

دبیرکل خانه کارگر تأکید کرد: توجه به آموزش کارگران ساختمانی از جمله موضوعاتی است که در هفته کارگر دیده شده و این در حالی است که بیش از بیشترین انجمن صنفی کارگری در این حوزه فعالیت دارند.

وی افزود: حدود ۵۰۰ هزار بیمه‌شده در حوزه حمل‌ونقل فعالیت دارند و به‌جا است که سازمان تأمین‌اجتماعی و همه تشکل‌های کارگری و فعالان این حوزه در ارتباط با فعالان و شاغلان حوزه کارگری به ویژه رانندگان حساسیت داشته باشند.

محجوب گفت: همین‌طور موضوع بهره‌وری نیز در هفته کارگر سال‌جاری مورد توجه قرار گرفته است. بهره‌گیری از هوش مصنوعی در راستای کاهش حوادث کار و ارتقای ایمنی کار را باید به صورت جدی مورد توجه قرار داد.

او همچنین تأکید کرد: یکی از راه‌های مقابله با گاز به عنوان مشکل اصلی معادن زغال‌سنگ، رصد برخط مقدار گاز موجود در معدن است. حادثه سال قبل معدن طبس، بزرگترین حادثه معادن در این حوزه محسوب می‌شود. امیدواریم که در راستای کاهش آمار حوادث این حوزه و رشد ایمنی معادن از علم و ابزار روز و همچنین از هوش مصنوعی بهره‌مند شویم. امید که کار و کارگاه بدون حادثه را شعار خود در حوزه کار قرار دهیم.

دبیرکل خانه کارگر اضافه کرد: یکی از درخواست‌های مهم جامعه کارگری تثبیت و امنیت شغلی است. مسئولان دولتی و غیردولتی که در حوزه قانون کار اقداماتی انجام دادند در هفته کارگر مورد تقدیر قرار می‌گیرند. امیدواریم دستگاه‌های ذیربط در ارتباط با گفت‌وگو و فعالیت افراد مختلف در حوزه قانون کار توجه لازم را داشته باشند.

وی توضیح داد: روز سه‌شنبه ۹ اردیبهشت نیز موضوع زنان و خانواده در چارچوب برنامه‌ها و عناوین هفته کارگر قرار گرفته و به این مناسبت بخشی از زنان کارگر مورد تجلیل قرار می‌گیرند. روز چهارشنبه نیز به موضوع جشنواره امتنان اختصاص خواهد داشت. همچنین مراسم روز ۱۱ اردیبهشت به عنوان روز جهانی کارگر نیز با حضور رئیس‌جمهور برگزار می‌شود. همین‌طور به مناسبت هفته کارگر، اجتماع دیگری از کارگران را خواهیم داشت که بعداً روز، ساعت و محل آن به صورت رسمی اعلام می‌شود.

حل مشکل خانه کارگران مهم‌تر از حق مسکن

محجوب گفت: اعتقاد ما به حل مشکل مسکن است و این موضوع را به حق مسکن ارجحیت می‌دهیم. اکنون فاصله بسیاری بین هزینه‌های واقعی مسکن و پرداختی حق مسکن وجود دارد و افزایش ۱۰۰ درصدی آن نیز مشکلی را حل نمی‌کند، البته از افزایش آن استقبال می‌کنیم.

او اضافه کرد: کارفرمایانی که زمین در اختیار دارند با همکاری وزارت راه و شهرسازی و شهرداری‌ها باید مجوز برای ساخت مسکن سازمانی و جوارکارگاهی را در دستور کار قرار دهند. در شرایطی که زمین وجود ندارد، تخصیص آن بر عهده وزارت راه و شهرسازی است.

دبیرکل خانه کارگر تأکید کرد: تشکلات کارگری باید بر توزیع و ساخت مسکن کارگری و فعالیت‌های این حوزه نظارت داشته باشند.

محجوب افزود: ما بارها در ارتباط با افزایش سن بازنشستگی مخالفت خود را اعلام کردیم. از نظر من قانون برنامه پیش از اصلاح قانون دائمی قابلیت اجرا ندارد. اگر هم ممکن باشد دوام آن به اندازه قانون برنامه است. اعتقاد ما بر این است که ابتدا اصلاح قانون دائمی مورد توجه باشد.

دبیرکل خانه کارگر ادامه داد: پیش از این بازگشایی و فعالیت دوباره معادن پس از حادثه به شرط تعمیرات لازم صورت می‌گرفت. سخت‌ترین حوادث کار همواره در حوزه معادن اتفاق می‌افتد. امیدواریم که آیین‌نامه خاص در ارتباط با ریزش‌های حوزه معدن محقق شود.

کمبود نیروی کار با کاهش نرخ موالید

محجوب اضافه کرد: از سال ۱۳۹۱ پیش‌بینی من درباره پیری جمعیت و کاهش نرخ موالید ارائه شد. این مهم کمبود نیروی کار را موجب خواهد شد. در سنوات آتی در این حوزه مشکلات بیشتری خواهیم داشت، در کشور همچنان با نرخ رشد منفی موالید مواجه‌ایم.

وی گفت: موضوع کاهش نیروی کار ناشی از وضعیت نرخ موالید باید جدی گرفته شود. سیر کاهش نیروی کار، کارفرمایان را برای به‌کارگیری نیروی انسانی با چالش مواجه می‌کند.

دبیرکل خانه کارگر تأکید کرد: اقدامات مربوط به حوزه آموزش را به صورت جدی در حوزه فعالیت‌های خانه کارگر دنبال می‌کنیم. در این راستا باید از ظرفیت هوش مصنوعی استفاده لازم را داشته باشیم. طبق بیانیه سازمان بین‌المللی کار، جهان نگران تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار نیست.

به گفته او، امیدواریم که ما نیز در توسعه هوش‌مصنوعی اقدامات قابل توجهی را برنامه‌ریزی کنیم. در این حوزه آموزش‌های کوتاه‌مدت را به زودی آغاز خواهیم کرد.

برخورد هیجانی با حوادث کار نشود

محجوب اضافه کرد: دستگاه‌های مسئول نباید با حوادث کارگری برخورد هیجانی داشته باشند. به‌طور جدی باید مانع این نوع برخوردها باشیم.

وی گفت: در بسیاری از حوادث کار این‌گونه برخوردهای هیجانی وجود دارد و به‌طور خاص در حوزه حوادث معدن با این رویه مواجه‌ایم.

دبیرکل خانه کارگر افزود: راهکار مواجهه با برخوردهای هیجانی حوزه حوادث ناشی از کار، تدوین آیین‌نامه‌های لازم است. حوادث معدنی در همه جهان رخدادهای ویژه‌ای محسوب می‌شوند. خواست ما از همگان این است که بدون وصول کارشناسی درباره حوادث کار به ویژه در حوزه رخدادهای معدنی اظهارنظر نکنند. باید توجه داشت که در حادثه‌های این‌گونه همگان مسئولیت دارند. ما باید حوادث معدنی را به سمتی ببریم که فراموش نشوند.