به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط‌عمومی سازمان تامین اجتماعی، سالاری در جلسه تکریم و معارفه با تقدیر از خدمات مدیران سابق نسبت به توفیق و اقدامات موثر مدیران جدید ابراز امیدواری کرد و با اشاره به سوابق قائم‌مقام جدید این سازمان گفت: دهدشتی به‌واسطه اینکه در دوره گذشته مدیریتی اینجانب، معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استان‌ها را بر عهده داشتند، در حوزه تعامل با بازنشستگان تجربه خوبی دارند.
وی افزود: از آنجا که تعامل با شرکای اجتماعی و هماهنگی بین معاونت‌ها بسیار مهم است و تجربه دهدشتی در موضوعاتی نظیر متناسب‌سازی به نحوی بود که در اجرای این طرح در هر دو دوره نقش محوری داشت و از طرفی بخش قابل توجهی از وقت بنده صرف حضور در جلسات و پیگیری‌ها می‌شود، وی می‌توانند این هماهنگی بین بخشی را ایجاد کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: با توجه به چالش ناترازی منابع، کار در حوزه مالی بسیار دشوار است، بنابراین کار معاون مالی شبانه‌روزی است. در این مدت که با حسینی همکاری خوبی داشتیم، وی را مدیری با انگیزه، صادق و حرفه‌ای دیدیم که می‌داند که برای چه جامعه‌ای خدمت می‌کند و با خلوص در این سازمان خدمت کرد؛ به این وسیله از زحمات وی در دوره مسئولیت تقدیر می‌کنیم.
او با اشاره به اینکه سرپرست جدید معاونت برنامه‌ریزی از مدیران با تجربه سازمان است، گفت: دلیل اینکه برای این کار به وثوقی‌فر زحمت دادیم این بود که از ظرفیت درون‌سازمانی در سطح معاونت استفاده کنیم. وی در حوزه‌های مختلف مالی و برنامه‌ریزی و اقتصادی سازمان و خارج از سازمان فعالیت کرده و در همه‌جا خوشنام بوده و به حرفه‌ای بودن و جدیت در کار اشتهار دارد. از این جهت اطمینان دارم که در معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی سازمان تامین اجتماعی نیز گام‌های موثری برمی‌دارد.
سالاری ادامه داد: یکپارچه‌سازی درآمدها و منابع و تراکنش‌های مالی سازمان جدی‌ترین خواسته من از معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی است. تراکنش مالی هیچ معاونتی از معاونت مالی جدا نیست و هر ریالی که در این سازمان جابه‌جا می‌شود باید از منشأ تا هزینه‌کرد آن تحت کنترل معاونت مالی باشد. از این جهت یکپارچه‌سازی طرحی قابل اجرا است.
وی همچنین با تقدیر از خدمات مدیرکل سابق بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین اجتماعی گفت: قیومی، فردی معتقد و جدی در کار است که زحمات زیادی کشیده که از این بابت از وی تشکر می‌کنم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تجارب مدیرکل جدید بازرسی، بیان کرد: ربیع‌زاده در سنواتی که در سازمان حضور داشت، حوزه‌های مختلفی را تجربه کرد. بازرسی مستلزم یک روش فرابخشی است و اشراف بر همه حوزه‌ها کمک می‌کند که بازرسی بتواند دقیق‌تر کار کند. شناخت کلی از همه حوزه‌ها کمک می‌کند که خیلی از موارد خام در ابتدای فرآیند بررسی منتفی شود. اگر این آشنایی و اشراف نباشد ممکن است یک گزارش ناصحیح به اسم یک همکار مطرح شده و این موضوع هم به همکار و هم به سازمان لطمه می‌زند.
او همچنین افزود: بنای ما در بازرسی این است که به قانون‌مندی و قانون‌گرایی اعتقاد داریم. این دو را در کنار هم نگه داشتن کار آسانی نیست و مرز ظریفی دارد که تجارب ربیع‌زاده به این موضوع کمک می‌کند.
در این مراسم که با حضور جمعی از معاونان و مدیران سازمان تآمین اجتماعی برگزار شد، مدیرعامل این سازمان ضمن اهدای لوح‌هایی به مدیران سابق از زحمات آنها تقدیر و با اهدای احکام به مدیران جدید سازمان برای آنها آرزوی موفقیت کرد.
«عادل دهدشتی» قائم مقام مدیرعامل سازمان دانش‌آموخته مقطع دکترا در رشته سیاست‌گذاری عمومی است که دارای سابقه مدیریت در مسئولیت‌های نظیر معاونت فرهنگی و امور استان‌ها، مدیرکل امور فرهنگی و همچنین عضو هیأت مدیره موسسه کار و تأمین سازمان تأمین اجتماعی است.
«علیرضا وثوقی‌فر» سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی نیز دارای تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته اقتصاد بوده و پیش از این سابقه مدیرکل امور مالی، مدیر کل ذخایر و سرمایه‌گذاری، مدیر کل دفتر تلفیق برنامه و بودجه و امور شرکت‌ها، مدیرکل نظارت بر امور شرکت‌ها و مشاور هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و مدیر کل سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری را در کارنامه خود دارد.
«علی‌اکبر ربیع‌زاده» سرپرست اداره کل بازرسی نیز دارای تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی بوده و دارای سابقه ریاست شعب یک، ۱۱، ۲۱، و ۲۵ تهران، معاون بیمه‌ای اداره‌کل غرب تهران، مدیرکل نظارت و ارزشیابی امور استان‌ها، ریاست مرکز فناوری اطلاعات آمار و محاسبات و مشاور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی است.
نظر شما