به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از وبدا، دکتر بهروز رحیمی با بیان اینکه استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی در حوزه سلامت نیاز به عزم ملی و مشارکت بالای کلیه ذی‌نفعان بخش سلامت دارد، گفت: اجرای این نظام در بخش دولتی و غیردولتی با فراهم شدن قدرت اجرایی و اهرم‌های مورد نیاز وزارت بهداشت در اجرا و با در نظر گرفتن زمان لازم، میسر خواهد شد.

وی در ادامه گفت: حمایت همه‌جانبه و جلب مشارکت مسئولان وزارت بهداشت و برون وزارتی بخش سلامت برای انجام این کار مهم و گسترده طبق نقشه راه تدوین‌شده موردنیاز است که موضوع را تا حصول نتیجه‌ای مطلوب دنبال خواهیم کرد.

رحیمی با بیان اینکه معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در تلاش است که منابع انسانی وزارت بهداشت را ساماندهی کند، بیان کرد: با اجرای صحیح و استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی در وزارت بهداشت قطعاً شرایط کمی و کیفی در حوزه منابع انسانی بیش‌ازپیش بهبود خواهد یافت.

گفتنی است در این جلسه به موارد «بیان مسئله و دلایل نیاز به راه‌اندازی نظام دیده‌بانی منابع انسانی در بخش سلامت کشور و مزایای چشمگیر آن در حوزه منابع انسانی حوزه سلامت»، «اقدامات و پژوهش‌های انجام‌شده در مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت برای استقرار نظام دیده‌بانی به‌صورت خلاصه که شامل سه طرح تحقیقاتی و مطالعاتی از سال ۱۳۹۸ تاکنون است» و همچنین موضوع سه طرح: «طرح اول برای تعیین الزامات و ارائه مدل دیده‌بانی بومی منابع انسانی سلامت برای کشور»، «طرح دوم برای امکان‌سنجی استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی که طی آن سبد شاخص‌های دیده‌بانی و اقلام اطلاعاتی موردنیاز آن‌ها تعیین‌ و چالش‌های استخراج شاخص‌های دیده‌بانی شناسایی و راهکارهای مرتفع کردن آن‌ها بررسی شده است» و «طرح سوم بر اساس نتایج دو مطالعه قبلی صورت گرفته که منجر به ارائه نقشه راه پیاده‌سازی نظام دیده‌بانی منابع انسانی در نظام سلامت کشور شده است» پرداخته شد.