رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در گفت‌وگو با آتیه آنلاین با اشاره به بی‌اثر شدن افزایش حداقل دستمزد سالانه در پایان تعطیلات نوروزی بر اثر افزایش تورم ابتدای سال، گفت: «با توجه به شرایط اقتصادی ایجاد شده در چند سال گذشته و تورم بالا و گران شدن اقلام مصرفی، به دنبال این هستیم تا دستمزد نسبت به شرایط اقتصادی جامعه تعیین شود.»

وی افزود: «هر سال و در روزهای پایانی سال، حداقل دستمزد تعیین می‌شود، اما با ورود به سال جدید و اتمام تعطیلات نوروزی، درصد افزایش تورم، آن میزان افزایش را بی‌اثر می‌کند.»

ناصر چمنی ادامه داد: «متأسفانه فقط در چند سال، میزان افزایش دستمزد سالانه بیشتر از تورم بود، اما در سال گذشته که تورم حدود ۴۰ درصد بود با کلی تنش، توانستیم ۲۶ درصد حداقل دستمزد را افزایش دهیم که همین افزایش نیز به محض اتمام تعطیلات نوروزی بی‌اثر شد.» چمنی با بیان اینکه «تورم بعد از تعطیلات نوروزی، به‌ویژه در اقلام مصرفی، چیزی نیست که کسی نداند»، تصریح کرد: «در سال جاری خصوصاً هزینه‌هایی که به خاطر گسترش بیماری کرونا به خانواده‌ها تحمیل شد، شرایط را برای جامعه کارگری بسیار سخت کرده است.»

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران افزود: «اکنون شرایط زندگی جامعه کارگران بسیار سخت شده و اگر بخواهیم قدرت خرید کارگران و جامعه کارگری (که حدود ۴۲ میلیون نفر هستند) و توان زندگی آنان را حفظ کنیم، باید این اتفاق بیفتد و حداقل دستمزد شش ماهه تعیین شود.» رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با تأکید بر اینکه «در هیچ جای قانون ذکر نشده که باید سالی یک‌بار حداقل دستمزد باید تعیین شود»، افزود: «ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار را موظف کرده تا میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به درصد تورمی ‌که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ‌ایران اعلام می‌شود، تعیین کند.»