در سالهای اخیر، رواج قراردادهایی که بخشی از مزد واقعی نیروی کار را با عناوینی چون «پاداش» و «پرداخت توافقی» خارج از متن قرارداد پنهان میکنند، به یکی از چالشهای بازار کار تبدیل شده است؛ رویهای که در زمان بحران یا تغییر مدیریت، منجر به حذف پرداختهای مستمر میشود.
