یک کارشناس حوزه روابط کار با تاکید بر کاهش محسوس آموزش‌های نیروی کار در کارگاه‌ها در دو دهه اخیر گفت: یکی از آسیب‌های ناشی از قراردادهای موقت کار، عدم توجه کارفرمایان به مبحث آموزش نیروی کار و تربیت افراد در راستای افزایش بهره‌وری و سرمایه‌گذاری بلندمدت است.
