بررسی ها از بازار کار نشان می دهد که در سال های گذشته سرکوب شدید دستمزدها منجر به کمبود کارگر، بی انگیزگی شدید نیروی کار، کاهش بهره وری و رقابت پذیری و از همه مهمتر کاهش رفاه شده بود، اما امسال مقدار دستمزد ۵۷ درصدی باعث شد نه تنها نیروی کار تعدیل نشود، بلکه سبد معیشت کارگران نیز تا حدودی جبران شود.
