مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با جدیت و با سازوکار فنی و استفاده از متخصصان و مراکز ارزیابی، در سطح ستاد، شعب و مراکز درمانی، جهت استعدادیابی در درون سازمان گام برمی‌داریم. ابتدا باید استعدادهای سازمان را شناسایی و مورد توجه قرار دهیم و در گام دوم برای ورود افراد جدید به تأمین اجتماعی از بین نخبگان، نخبه‌ترین‌ها را انتخاب کنیم تا به جامعه افراد تحت پوشش سازمان خدمت کنند.
