مباحث انگیزشی در بهره وری نیروی انسانی چقدر موثر است؟

دکتر محمد رسولی کارشناس منابع انسانی با اشاره به لزوم توجه به مباحث انگیزشی در سازمان ها گفت: متاسفانه به قدردانی و انگیزه بخشی به کارکنان در سازمان های ما خیلی بی توجهی می شود در حالی که با بهره گیری از این موضوع، علاوه بر افزایش رضایت مندی در نیروی انسانی، می توان سازمان ها را به لحاظ کیفیت عملکردی ارتقا دهیم.    

مدیرکل حراست دانشگاه فنی و حرفه‌ای مطرح کرد :

تامین نیروی انسانی صنایع استان بوشهر از دانشگاه فنی و حرفه‌ای

مدیرکل حراست دانشگاه فنی و حرفه‌ای گفت: با توجه به تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر در دانشگاه فنی و حرفه‌ای، نیاز است که از این نیروها در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی استان بوشهر استفاده شود.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:

نیروی انسانی زیرساختی‌ترین مسأله تحول در تأمین‌اجتماعی است

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر ما در سازمان تأمین‌اجتماعی به دنبال تحول هستیم، زیرساختی‌ترین مساله در این زمینه، توجه به نیروی انسانی است و مدیریت منابع انسانی باید مهم‌ترین اولویت ما باشد.

معاون وزیر کار تاکید کرد:

احیای دیپلماسی مهارت ضرورت توسعه مهارت‌آموزی

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در نشست با سفیر کره جنوبی، احیای دیپلماسی مهارت را ضرورت انکارناپذیر توسعه مهارت‌آموزی منابع انسانی در مسیر شکوفایی اقتصادی عنوان کرد.

زیربنای قدرت‌های موجود یک جامعه قدرت فرهنگی و نیروی انسانی هستند

نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه زنجان با بیان این که هر کشوری متناسب با وضعیت و شرایط موجود، مؤلفه‌های قدرت مشخصی دارد و این مؤلفه در مقاطع مختلف زمانی تغییر می‌کند گفت: زیربنای همه قدرت‌های موجود یک جامعه، قدرت فرهنگی و نیروی انسانی آن است.

همواری مسیر تحقق اهداف بیمه اجتماعی با کمک نیروی انسانی

معاون‌ توسعه مدیریت‌ و برنامه‌ ریزی‌ صندوق بیمه‌ اجتماعی کشاورزان، روستاییان‌ و عشایر گفت: هوشمندی نیروی انسانی این صندوق باعث شده تا مسیر تحقق اهداف در راستای پوشش حداکثری هموار شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی تاکید کرد:

سرمایه انسانی موتور محرکه تحول سازمان‌ها

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی، سرمایه انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان و موتور محرکه تحول در سازمان‌ها معرفی کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:

شاه‌کلید تحول، حوزه منابع انسانی است

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: شاه‌کلید تحول در سازمان تأمین‌اجتماعی حوزه منابع انسانی است و باید با تغییر نگرش نسبت به نیروی انسانی، زمینه ایجاد تحول و ارتقاء همه‌جانبه خدمات سازمان برای افزایش رضایتمندی جامعه را فراهم کنیم. افزایش انگیزه و رضایتمندی کارکنان منجر به افزایش رضایتمندی مردم می‌شود.

رئیس سازمان بهزیستی کشور:

نیروی انسانی، بزرگترین سرمایه هر سازمان است

رئیس سازمان بهزیستی کشور در نشست گزینشگران، با بیانِ اینکه سرمایه انسانی، بزرگترین سرمایه هر سازمان است، گفت: عنصر عشق، تعهد و مسئولیت‌پذیری، رهگشای خدمت‌رسانی به جامعه هدف است؛ لذا باید برای گزینش بهترین‌ها در عرصه خدمت‌رسانی به جامعه هدف بهزیستی، اهتمام ویژه داشت.

وظیفه اصلی حراست مراقبت از نیروی انسانی است

مدیر درمان تامین اجتماعی استان مرکزی در مراسم تکریم و معارفه رئیس اداره حراست گفت: مهمترین و گرانبهاترین سرمایه هر سازمانی نیروهای انسانی هستند و وظیفه اصلی حراست مراقبت و مواظبت از نیروی انسانی و حفظ سلامت آن است.