مرخصی زایمان
-
پرسش و پاسخ‌های متداول بیمه‌ای
چه زمانی باید برای مرخصی زایمان اقدام کرد؟
از دیرباز مرخصی زایمان یکی از مسائل مورد توجه زنان بوده و از آنجا که زنان قسمت زیادی از وظایف خانه‌داری و مراقبت از فرزندان را نیز در کنار شغل خود انجام می‌دهند، تصویب قوانین مناسب برای آنها از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین مرخصی زایمان به یکی از مهم‌ترین خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی تبدیل شده که به بیمه‌شدگان واجدشرایط تعلق می‌گیرد.
-
سوال از شما؛ پاسخ از ما: غرامت دستمزد دوران بارداری / بخش چهارم
در این ویدئو به سوالات مخاطبان درباره غرامت دستمزد دوران بارداری پاسخ دادیم.
-
معاون وزیر کار در یک نشست خبری تاکید کرد
دولت دغدغه معیشت کارگران را دارد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره موضوعاتی که در خصوص درخواست کارگران برای افزایش حقوق مطرح می شود،تاکید کرد: دولت همواره دغدغه معیشت کارگران را دارد اما باید توجه داشت که طبق قانون افزایش حداقل حقوق کارگران سالانه یک بار صورت می‌گیرد.
-
سوال از شما؛ پاسخ از ما: غرامت دستمزد دوران بارداری / بخش اول
در این ویدئو به سوالات مخاطبان درباره غرامت دستمزد دوران بارداری پاسخ دادیم.
-
وزیر بهداشت به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ کرد؛
پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دستور پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان را به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور صادر کرد.
-
رئیس فراکسیون جمعیت مجلس؛
سنوات ایام بیماری و مرخصی زایمان باید لحاظ شود
رئیس فراکسیون جمعیت مجلس گفت: افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، وقتی در معرض بیماری قرار می گیرند و یا از مرخصی زایمان استفاده می کنند، باید از خدمات و سنوات بیمه ای برخوردار شوند.
-
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد:
مرخصی زایمان ۹ ماهه برای تمامی بیمه‌شدگان زن شاغل
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است و حقوق این ایام، مطابق قوانین و مقررات از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی قابل پرداخت است.
-
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد:
وجود قوانین حمایتی برای زنان
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از وجود قوانین حمایتی برای زنان در قوانین کار ایران خبر داد.
-
چالش‌های قانون حمایت از مادران در دوران شیردهی و اشتغال
دغدغه‌های مادرانه و مشکلات محل کار
امروزه زنان باردار شاغل، امنیت شغلی‌شان در دوران بارداری و پس از آن به یکی از دغدغه‌های مهم آنها تبدیل شده است.
-
مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تشریح کرد:
شرایط برخورداری بیمه شدگان زن از ۹ ماه مرخصی زایمان
بیمه شده می تواند حداکثر سه ماه از مدت مرخصی بارداری را قبل از تاریخ زایمان استفاده کند، در صورت ابتلا بیمه شده به بیماری هایی که سلامت جنین یا مادر را تهدید می کند، متقاضیان می توانند با ارائه گواهی پزشک متخصص و تایید شورای پزشکی، در دوره بارداری از غرامت دستمزد ایام بارداری و مازاد بر استراحت زایمان استفاده کنند.
-
همه آنچه درباره غرامت دستمزد ایام بارداری باید بدانید
۹ ماه استراحت پس از زایمان، به کمک تأمین‌اجتماعی!
پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری در دسته تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار دارد.به منظور تسهیل در پرداخت مرخصی زایمان به مادران و کاهش مراجعه آنان به واحدهای اجرایی، امکان ارائه درخواست و بارگذاری مستندات و مدارک مربوطه از طریق مراجعه به درگاه غیرحضوری به نشانی ES.tamin.ir فراهم شده است.