قراردادهای کارگری
-
چرایی تن دادن کارگران به قراردادکار بدون مبنای قانونی
چالش قرارداد سفید امضاء برای نیروی کار
قرارداد سفید امضای کار، سندی عادی است که ابتدا به امضای کارگر و کارفرما رسیده و سپس مندرجات آن تکمیل میشود. با توجه به تأکید قانون کار بر غیرقانونی بودن، قراردادهای سفید امضاء موجب بروز مشکلات اجرایی و نظارتی متعددی در حوزههای مرتبط با کار و اشتغال شده است.
-
"دستمزد توافقی” یا “دستمزد منطقه ای "!؟
اخیراً طرحی به مجلس شورای اسلامی از سوی تعدادی از نمایندگان ارائه شده است به اسم دستمزد منطقه ای که در واقع اعمال دستمزد توافقی برای مشاغل ایجاد شده در روستاها را تجویز می نماید و بعضاً از آن بعنوان اصلاح قانون کار یاد می شود این در حالی است که طرح مزبور اصلاح قانون کار نیست و در واقع توضیح و تخصیص ماده ۴۱ قانون کار فعلی می باشد بعبارتی طرح مزبور را می توان طرح "دستمزد توافقی" یا طرح " شناورسازی حداقل دستمزد" دانست.
-
دبیرکل کانون شوراهای اسلامی کار در گفتوگو با آتیهآنلاین:
دولت جدید و مجلس به مشکلات کارگران ورود کنند
دبیرکل کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: درخواست جامعه کارگری از دولت جدید و مجلس انقلابی این است که به مشکلات جامعه کارگری به ویژه در حوزه قراردادهای موقت و کوتاه مدت نیروی کار و ساماندهی و یا حذف شرکتهای پیمانکار رسیدگی کنند.