با گسترش فناوری اطلاعات، دیجیتالی شدن و بهره‌گیری گسترده از آن در زمینه کسب‌وکارها و تغییر ماهیت مشاغل، فعالیت فری‌لنسر (کسانی که به صورت مستقل به کسب‌وکار مشغول هستند) در جهان نیز رشد چشمگیری یافته است. در ایران نیز با پررنگ‌تر شدن مشاغل فری‌لنسری و آزادکاری طی سال‌های اخیر، قوانین هم دستخوش تغییر شده‌اند. این تغییرات در راستای حمایت بیشتر از این قشر نوظهور در دنیای کسب‌وکارها صورت گرفته است. مهدی شکوری، مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی معتقد است تجارب کشورهای دیگر حاکی از آن است که در تلاش برای دستیابی به پوشش کامل و مکفی تأمین‌اجتماعی برای فری‌لنسرها کشورها با چالش‌های مختلفی نظیر تنظیم‌گری، احراز رابطه کارگری - کارفرمایی، محل کار (مکان محور)، تعیین استاندارد میزان دستمزد و ساعت کار و... مواجه بوده‌اند. در ادامه، گفت‌وگوی ما را با این مدیر سازمان تأمین‌اجتماعی می‌خوانید:
با توسعه خدمات دیجیتال و غیرحضوری در قالب استارت آپ ها و شرکتهای های دانش بنیان، مشاغل جدید و متنوعی ایجاد شده و به طور روز افزون در حال گسترش است که مستلزم تطابق مقررات و ضوابط اجرایی به منظور شناسایی، پوشش و خدمت دهی به این مشاغل است.
