طرح‌های بیست‌گانه تأمین اجتماعی
-
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:
پرداخت حق بیمه براساس مزد واقعی به نفع کارگران است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی بیان کرد: کارفرمایان براساس آنچه واقعاً حقوق پرداخت می‌کنند، فهرست تنظیم می‌کنند. پرداخت حق بیمه براساس دست‌مزد واقعی در زمان بازنشستگی به نفع کارگران است و ما باید به این سمت برویم تا کارفرمایان کم‌تر اذیت شوند.
-
مشاور عالی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خبر داد؛
انتشار پرسشنامه فرآیند تدوین چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین
فرآیند تدوین سند چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین برای افق ۱۴۳۰ خورشیدی (برابر با 2051 میلادی) به‌عنوان یکی از طرح‌های کلان بیست‌گانه این سازمان، با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و مشارکت حداکثری کارکنان اجرا خواهد شد.
-
ساماندهی بیمه کسب‌وکارهای نوین؛ اولویت تحولی تأمین اجتماعی
طرح‌های بیست‌گانه تحولی سازمان تأمین اجتماعی، مسیر توسعه‌ای را پیش گرفته تا گروه‌های ذینفع و مخاطبان بتوانند از این طرح‌ها بهره‌مند شوند؛ حال برنامه‌های حوزه تحول به سمت ساماندهی بیمه کسب‌وکارهای نوین و مشاغل اینترنتی پیش رفته است.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خبر داد:
فاز اجرایی طرح‌های بیست‌گانه تحولی از سال ۱۴۰۴
«مصطفی سالاری» مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیگیری جدی این طرح‌ها و ورود به فاز اجرایی آنها در سال آینده خبر داد.
-
یکی از طرح‌های بیست‌گانه تحولی در تأمین اجتماعی؛
رضایتمندی مخاطبان با ارتقای نظام پاسخگویی
سازمان تأمین اجتماعی که طرح‌های بیست‌گانه تحولی و توسعه‌ای را در بخش‌های مختلف درمانی، بیمه‌ای و طرح‌های هوشمندسازی برنامه‌ریزی کرده است یکی از این طرح‌ها را به رضایتمندی مبتنی بر نظارت مردمی و ارتقای نظام پاسخگویی برای همه مخاطبان و ذینفعان سازمان اختصاص داده است.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
مشکلات نباید مانع اجرای اقدامات تحولی شود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: باید در عرصه‌های مختلف با مشکلات مقابله کنیم و نباید اجازه بدهیم مشکلات انگیزه، روحیه و فرصت تحولات را از ما بگیرد. با این همه، این وضعیت و کسری منابع، نباید مانع از انجام تغییرات و اقدامات تحولی مثبتی که شرکای اجتماعی از تأمین اجتماعی انتظار دارند، بشود. امیدواریم روابط عمومی بتواند نقش مهمی را در این حوزه ایفا کند.