موقتی سازی نیروی کار، دستمزد کارگران را در ابعاد وسیع تحت الشعاع قرار داده است. وقتی کار به کارگران پیمانکاری و شرکتی می رسد، دستمزد دیگر به لبه های قانونی نزدیک می شود و به عبارت ساده تر، کارگران این طیف معمولا تقلیل یافته ترین و سودجویانه ترین تفسیر از قوانین دستمزدی می شوند. براســاس متــن صریــح و غیــر قابل تفســیر قانون، مولفه هایی مانند مزایای طرح طبقه بندی مشاغل در تمام کارگاه های مشمول جزو مزد ثابت کارگاه هستند. تعریف دقیــق مزد ثابت را در ماده ۳۶ قانــون کار می یابیم.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور درباره شرایط کارگران در قالب شرکت‌های پیمانکاری گفت: بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگرانی که در شرکت‌های پیمانکاری مشغول بکار هستند، توسط این شرکت‌ها نادیده گرفته می‌شود.
