مبنای شکل‌گیری رابطه کارگر و کارفرما، قوانین کار است. با این حال در کشورما و در بسیاری از موارد عدم انعقاد قراردادهای کاری شفاف و نقض حقوق کار به ویژه در حوزه کارگری، به بروز مشکلاتی چون فسخ یکطرفه قرارداد یا شکایت کارگر و کارفرما علیه یکدیگر منجر می‌شود.
اخبار غیررسمی بیانگر ثبت بخشی از قراردادهای همکاری بین کارگر و کارفرما با تکیه بر شرایط کارفرما و به اصطلاح سفید امضا می‌شود؛ در این میان سهم زنان کارگر از مردان بیشتر است. با توجه سهم بیش از ۸۵ درصدی بنگاه‌های خُرد و کوچک از مجموع بنگاه‌های کشور، مقابله با چنین رویه‌ای از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
نماینده کارگران در هیات‌های حل اختلاف در شمال شرق تهران گفت: دیده شده که برخی کارفرمایان در انتهای قراردادهای کارگری قید می‌کنند که کارگر در خصوص حق و حقوق خود حق هیچگونه شکایتی را ندارد که این نکته به هیچ عنوان دارای وجاهت قانونی نیست.
