کمیسیون اروپا اعلام کرده است که ۴۲ شغل در سراسر اتحادیه اروپا با کمبود نیروی کار مواجه‌اند، به‌ویژه در بخش‌های ساخت‌وساز، حمل‌ونقل و بهداشت. این بحران به دلایل مختلفی از جمله کاهش سالانه یک میلیون نیروی کار تا سال ۲۰۵۰، پیشرفت‌های فناوری مانند روباتیزاسیون و هوش مصنوعی، و نیازهای اقتصادی ناشی از بهبود وضعیت مالی اروپا تشدید خواهد شد. اتحادیه اروپا با اجرای ابتکار "اتحادیه مهارت‌ها" در تلاش است تا از طریق سرمایه‌گذاری در آموزش، ترویج بازآموزی حرفه‌ای، تسهیل جابه‌جایی نیروی کار و جذب متخصصان خارجی، این کمبود را جبران کند. با این حال، رقابت جهانی، به‌ویژه از سوی کشورهای عربی که حقوق‌های بالایی پیشنهاد می‌دهند، چالش بزرگی برای اروپا محسوب می‌شود.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی وحرفه‌ای کشور بیان کرد: به منظور تسریع در ورود نیروی ماهر به بازار کار، آزمون‌های ادواری به صورت مستمر در کشور برگزار می‌شود.
