هشدار درباره افزایش بحرانی بازنشستگی زودهنگام

در شرایطی که نظام بازنشستگی کشور با رشد بی‌سابقه بازنشستگی‌های زودهنگام و ناترازی مالی فزاینده دست‌و‌پنجه نرم می‌کند، این روند نه تنها ثبات صندوق‌های تأمین اجتماعی را تهدید می‌کند، بلکه با خروج نیروهای باتجربه، بنیان‌های اشتغال و انتقال دانش فنی به نسل جوان را نیز متزلزل ساخته است. آمارهای هشداردهنده از سهم ۵۱.۴ درصدی بازنشستگان پیش از موعد و کاهش شاخص حیاتی «نسبت پشتیبانی»، زنگ خطری جدی برای آینده اقتصادی و اجتماعی کشور محسوب می‌شود.

به گزارش ایرنا، محمد محمدی قره‌باغ، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: سهم بازنشستگان پیش‌ازموعد از ۱۴ درصد در سال ۱۳۹۱ به بیش از ۵۱ درصد در حال حاضر افزایش یافته و تعداد آن‌ها به یک میلیون و ۶۱۰ هزار نفر رسیده است.

او با بیان اینکه میانگین سن بازنشستگی در کشور ۵۶ سال و در مشاغل سخت ۴۵ سال است، افزود: درحالی که امید به زندگی به بیش از ۷۷ سال رسیده، این به معنای بیش از ۳۰ سال دریافت مستمری توسط یک بازنشسته است و بار مالی سنگینی بر صندوق تحمیل می‌کند.

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: خروج زودهنگام نیروی کار مجرب، پایداری بنگاه‌های اقتصادی را تهدید می‌کند. از سوی دیگر، این افراد به دلیل سن پایین، معمولاً کاملاً از بازار کار خارج نمی‌شوند و همین موضوع جذب نیروهای جوان را با مشکل مواجه کرده است.

محمدی با اشاره به شاخص حیاتی «نسبت پشتیبانی» (تعداد بیمه‌پرداز به ازای هر مستمری‌بگیر) تأکید کرد: این نسبت از ۹.۲۴ نفر در سال ۱۳۵۴ به ۸.۳ نفر در پایان سال ۱۴۰۳ کاهش یافته است. کاهش تنها ۲ واحدی این شاخص از سال ۱۳۹۱ به معنای نیاز به جذب حدود ۸.۶ میلیون بیمه‌شده جدید برای متعادل کردن صندوق است.

او در پایان با هشدار درباره تشدید ناترازی مالی صندوق‌های بازنشستگی گفت: با توجه به افزایش تصاعدی نسبت سالمندی در جامعه، اصلاح جدی و فوری قوانین بازنشستگی پیش‌ازموعد ضروری است. در غیر این صورت، صندوق با کاهش شدید توانایی پرداخت تعهدات خود روبرو خواهد شد.