به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی خراسان شمالی، جواد یزدانی در این باره گفت: براساس قوانین تامین اجتماعی تمام کارگران مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی، مشمول این طرح هستند و در صورت بیکاری غیرارادی تحت حمایت سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرند.
وی افزود: بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های کوتاه مدت تأمین اجتماعی است و این سازمان مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه‌شدگانی که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار هستند مقرری بیمه بیکاری را پرداخت کند.
مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی بیان کرد: از نظر قانون بیمه بیکاری، «بیکار» کسی است که خارج از اراده و میل خود و تحت تأثیر برخی عوامل بیکار شده و در عین حال آماده به کار است و تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه‌شده، برعهده کمیته‌ای متشکل از نمایندگان سازمان تأمین‌اجتماعی و اداره تعاون،کار و اموراجتماعی محل اشتغال بیمه‌شده است.
وی افزود: این افراد درصورت معرفی توسط واحدهای مربوطه و احراز شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه، می‌توانند از حمایت بیمه بیکاری برخوردار شوند.
یزدانی ادامه داد: مدت زمان دریافت بیمه بیکاری، از ۳۶ ماه برای افراد مجرد و ۵۰ ماه برای بیمه‌شده‌های متأهل و متکفل متغییر است.
مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی گفت: اگر بیمه‌شده‌ای به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورای‌عالی کار، بیکار موقت شناخته شود، در کنار بیمه‌شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ، آتش‌سوزی بیکار می‌شوند، می‌توانند از حمایت قانون بیمه بیکاری بهره‌مند شده و متناسب با مدت بیمه‌پردازی از سازمان تأمین‌اجتماعی مقرری بیمه بیکاری دریافت کند.
وی همچنین درباره بهره‌مندی مدیران عامل شرکت‌ها از مقرری بیمه بیکاری افزود: با استناد به دادنامه‌های هیات عمومی دیوان عدالت اداری و با توجه به تبصره ۵ الحاقی به ماده ۴ قانون تأمین‌اجتماعی و تبصره ذیل ماده ۵۱ قانون اصلاح قانون نظام صنفی (مصوب ۱۲/۶/۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی) ماهیت بیمه مدیران و اشخاص حقوقی و حقیقی غیردولتی اعم از مدیرعامل، رئیس و نایب‌رئیس و اعضای هیأت‌مدیره جنبه اختیاری دارد، و این قبیل بیمه‌شدگان به استناد بند ۲ تبصره ماده یک قانون بیمه بیکاری، مشمول این قانون نمی‌شوند و لذا استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را ندارند.
یزدانی درباره بیمه بیکاری زنان در ایام بارداری بیان کرد: پرداخت مقرری بیمه بیکاری به زنانی که در زمان مرخصی زایمان و ایام شیردهی باعدم تمدید قرارداد یا اخراج از سوی کارفرما مواجه شده‌اند، با رعایت قانون بیمه بیکاری، آیین‌نامه اجرایی آن و سایر شرایط و مقررات قانونی بلامانع است.
وی درباره بیمه بیکاری شاغلان قراردادهای پیمانکاری گفت: مطابق بند یک تفاهم‌نامه مشترک مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۴ فیمابین سازمان تأمین‌اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارگران قراردادی شاغل در کارهای با ماهیت دائمی که کار آن‌ها جنبه مستمر دارد، درصورتی که مدت سابقه آن‌ها در آخرین کارگاه کمتر از یک سال نباشد، با دارا بودن سایر شرایط مندرج در قانون، از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند خواهند شد. چنانچه کارگران شاغل در پروژه یا کارگران فصلی در اثنای قرارداد کار منعقده با کارفرما، بیکار شوند و موضوع به تایید هیات تشخیص اداره کار و کمیته بیکاری رسیده باشد، با احراز سایر شرایط قانونی امکان دریافت بیمه بیکاری را خواهند داشت.
مدیرکل تامین اجتماعی خراسان شمالی با تأکید بر اینکه مطابق تبصره ۳ ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمی‌شود، درباره روند پرداخت بیمه بیکاری برای شاغلینی که به‌صورت دسته‌جمعی اخراج شده‌اند، افزود: به‌منظور پیشگیری از بیکاری و بررسی راهکارهای بازگشت به کار، در مواردی که تعداد کارگران اخراجی یک کارگاه بیش از ۱۰ نفر باشد، موضوع در کمیته استانی مطرح می‌شود تا بررسی و درباره آن اظهارنظر شود و در صورت احراز سایر شرایط قانونی، برقراری بیمه این افراد بلامانع است.
یزدانی همچنین تأکید کرد: بیمه بیکاری فقط به مشمولان قانون تأمین‌اجتماعی که تابع قانون کار هستند، تعلق می‌گیرد و بر این اساس برقراری بیمه بیکاری برای کسانی که تابع این قانون نیستند، موضوعیت ندارد.
وی همچنین در مورد استمرار یا قطع پرداخت بیمه بیکاری به زندانیان و مشمولین حبس بیان کرد: پرداخت مقرری بیمه بیکاری به فردی که در حین دریافت مقرری، بازداشت یا زندانی شود متوقف نخواهد شد.
بر اساس آخرین آمار قطعی تعداد مقرری بگیران اصلی بیمه بیکاری در استان خراسان شمالی ۹۴۵ نفر و تعداد افراد تبعی و خانواده آنان ۱۵۵۰ است و در شش ماه اول سال ۱۴۰۳ بیش از ۱۵۰میلیارد ریال بعنوان مقرری ایام بیکاری در سطح استان خراسان شمالی پرداخت شده است.
نظر شما