به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، محمدرضا فلاحتی با اعلام این خبر گفت: در اجرای ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد، کارگاه مشمول قانون کار و کارفرمایان هر حرفه یا صنعت می‌توانند با رعایت مقررات قانونی به تشکیل انجمن صنفی اقدام کنند.
وی بیان کرد: این انجمن‌ها دارای وظایف و اختیاراتی هستند که آن وظایف هم در چارچوب قانون تعریف شده است؛ کوشش در جهت استیفای حقوق و خواست‌های مشروع و قانونی اعضا، همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت‌های تعاونی، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون و غیره از جمله این وظایف است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد به اهمیت نظارت بر انجمن‌های صنفی اشاره کرد و گفت: یکی از موارد مهمی که از سوی همکاران بنده مورد تاکید قرار دارد، علمکرد انجمن‌های صنفی بر مدار قانون است؛ گزارش‌های مردمی از نحوه عملکرد انجمن‌های صنفی در راستای رسیدگی به حقوق کارگران مورد بررسی و صدور رای قرار می‌گیرد.
فلاحتی افزود: در همین راستا طبق گزارشات رسیده و بازرسی‌های صورت گرفته تخلف ۵ انجمن صنفی کارگری در شهرستان یزد مورد تایید قرار گرفت و به استناد تبصره ۳ماده ۱۰ و بند ۱ ماده ۱۷ آیین نامه تشکیل این انجمن، انحلال هر ۵ انجمن اعلام و دفاتر آنها نیز با همکاری مراجع قضائی پلمب شد.
وی یادآور شد: هم اکنون ۴۵ انجمن صنفی کارگری فعال در سطح استان یزد وجود دارد و قریب به ۵۰ هزار نفر از کارگران بر اساس حرفه خود در آنها عضویت دارند؛ همانطور که اشاره شد وظیفه اصلی انجمن‌ها دفاع از منافع صنفی و بهود وضع اقتصادی اعضا است.
نظر شما