قوانین کارآمد در نظام بازرسی و ارزیابی عملکرد تدوین شود

مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: نظام بازرسی و ارزیابی عملکرد به دنبال ایجاد حلقه اتصالی از واقعیت‌های موجود میدانی و اجرایی با نظریه پردازی، برنامه‌نویسی و تدوین قوانین کارآمد است.

به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «مهری طالبی دارستانی» در نشست شورای هماهنگی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس اظهارکرد: شاخص‌گذاری و ارزیابی‌ها در وزارت مردم متفاوت از گذشته انجام می‌شود. در بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت مردم، انقلابی در راه است.

وی تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارتباط مستقیم با همه شئون معیشتی و رفاهی مردم دارد و اگر کارکنان این وزارتخانه به درستی به مردم ارائه خدمت کنند رضایتمندی عمومی در کشور حاصل می‌شود.

مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: نظام مدیریتی و تکنیک‌های تمام مدیران از نظر عملکرد شخصی باید بر مبنای مردمی‌سازی و برای ایجاد رفاه مردم باشد.

طالبی دارستانی عنوان کرد: مدیران ستادی نمی‌توانند در مرکز و بدون ارتباط مستمر با مردم در سفرهای استانی یا میزهای خدمت و بدون ارتباط رو در رو با مدیران و کارکنان اداره‌های کل استان و شهرستان‌ها برنامه‌ریزی معطوف به هدف درستی داشته باشند.

ارزیابی و بازرسی دقیق به کار بهتر و خدمات رسانی بیشتر منجر خواهد شد

مصطفی هاشمی سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس در ادامه این نشست گفت: همواره ستاد به عنوان مغز متفکر سیستم راهبردها و تئوری ها را به استان ها ارائه می کند.

کد خبر: 46373

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 3 + 8 =