طرح مدیران آینده تامین‌اجتماعی کم‌نظیر است

هادی زبده شیرکوهی، معاون، توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در ادامه نشست «طرح مدیران آینده، گامی به سوی حاکمیت شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در سازمان تامین اجتماعی» گفت: شایسته گزینی همکاران از مسائل مهمی است که از ابتدای همکاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بسیار بر آن تاکید داشتند.

به گزارش آتیه آنلاین، زبده شیرکوهی با اشاره به اینکه اجرای سیاستها و راهبردها نیازمند بهره گیری از نیروی انسانی کارآزموده و ماهر است، اضافه کرد: اطمینان داریم که طرح مدیران آینده مبتنی بر تعریفی که در سازمان تامین اجتماعی اجرا شد کم نظیر است.

وی با تاکید بر اینکه نگاهی که بر سازمان تامین اجتماعی حاکم است برای استفاده از مدیران کارآزموده و توانمند کاربرد دارد، افزود: اجرای این برنامه نیازمند تعریف فرآیند مشخصی است که اقدامی مستقل و بدون حاشیه شکل گیرد و تجربه اول سازمان بود و باید به نحو صحیح اجرا شود تا تاثیرگذاری مثبت و پایداری لازم را داشته باشد.

زبده شیرکوهی تصریح کرد: برای اطمینان بخشی به همکاران و پیشگیری از تشکیک احتمالی از سازمان های مستقل و صاحب تجربه استفاده کردیم و در آزمون کتبی از سازمان سنجش و در مصاحبه تخصصی از سازمان مدیریت صنعتی استفاده شد.

وی گفت: در مرحله اول تعدادی از همکاران در آزمون شرکت کردند و با درخواست همکاران، آزمون مجدد با استقبال بیشتر همکاران برگزار شد.

معاون، توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در ادامه اضافه کرد: موضوع مهم دیگر پایبندی دکتر سالاری به این قاعده تعیین شده است و هرچند فشارها و مقاومت‌هایی وجود داشت اما این روند امروز به عنوان یک اصل پذیرفته شد.

وی با تاکید بر اینکه امیدواریم در آینده این روند تداوم یابد و مدیران توانمندی در سازمان تامین اجتماعی داشته باشیم، اظهار داشت: اینکه مدیر عامل این سازمان بزرگ به این موضوع تا این اندازه بپردازد و پایبند بماند ارزشمند است و قابل تقدیر است.

وی اضافه کرد: در سال ۹۹ با آزمون سازمان سنجش ۸۵ هزار نفر در آزمون ثبت نام و ۷۰ هزار نفر شرکت کردند و بعد از اعلام نتایج تعداد محدودی از افراد نمرات مورد نیاز را نداشتند. با مشورت و تمهید صورت گرفته و با مصوبه هیات مدیره، جذب نیرو به خوبی صورت گرفت.

زبده شیرکوهی افزود: در خصوص تعدادی که در مرحله اول حد نصاب لازم را داشتند فرآیند جذب انجام شد و گروه دوم نیز انجام مصاحبه با اولویت نیروی درمانی در حال انجام است و تعداد نیروی مورد نیاز را جذب میکنیم  تا فشار کاری بویژه برای کادر درمان کاهش یابد.

نشست "طرح مدیران آینده، گامی به سوی حاکمیت شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تامین اجتماعی" توسط موسسه عالی پژوهش با همکاری سازمان تامین اجتماعی، موسسه فرهنگی هنری آهنگ آتیه، صاحبنظران، شرکای اجتماعی و اصحاب رسانه، سلسه‌نشست‌های رویای تامین اجتماعی فراگیر  با حضور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، معاونین و مدیران مربوطه، نمایندگان شرکای اجتماعی، صاحبنظران و اصحاب رسانه برگزار شد.

کد خبر: 17329

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 3 + 0 =