در تجربه جهانی، بسیاری از کشورها بخش قابل توجهی از ارزش منابع صندوقهای بازنشستگی خود را از طریق سرمایهگذاری حفظ میکنند؛ اما ناتوانی شرکتهای سرمایهگذاری صندوقها و تامین اجتماعی در ایران باعث طرح پیشنهاد مدل «پیمانمدیریتی» شد؛ پیشنهادی که روی زمین ماند.
مدیرعامل شستا با تأکید بر لزوم حرکت صنعت سیمان به سمت خلق ارزش، بهرهوری و توسعه صادرات، «رهبری اصیل» و مدیریت دادهمحور را شرط موفقیت پایدار بنگاههای اقتصادی دانست.
رئیس سازمان بازرسی کشور اعلام کرد که 76 مدیر شرکتهای تابعه صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی که عمدتاً تخلف دو شغله بودن داشتند، به مراجع رسیدگی کننده معرفی شدند.
معاون وزیر کار در نشست مشترک با مدیران هلدینگ سیمان تامین، سرمایهگذاری در مهارت آموزی را ماندگارترین بخش مسئولیت اجتماعی شرکتهای تابعه سازمان تامین اجتماعی خواند.
