مدیرعامل شستا در آیین دانشآموختگی دانشگاه صنعتی شریف بر ضرورت تقویت مهارتهای نرم، تفکر انتقادی، اعتمادسازی و اخلاق حرفهای در کنار دانش تخصصی تأکید و از فارغالتحصیلان برای پیوستن به شستا دعوت کرد.
سرپرست سازمان تأمیناجتماعی در نشست شورای معاونان و مدیران عامل هلدینگهای تابعه شستا گفت: در شرایط امروز، وظیفه همه ما صیانت از کشور، سازمان و ذینفعان است و باید برنامهها را بر این اساس تدوین کنیم. در واقع تنظیم اقدامات و اولویتها و اجرای راهحلهای مقدور در این وضعیت باید مدنظر باشد.
در هفتههای اخیر با انتشار خبر کاهش سهم شستا در تامین هزینههای سازمان تامین اجتماعی از ۵ درصد به کمتر از یک درصد، موجی از انتقادات از سوی نمایندگان ذینفعان بهویژه بازنشستگان این سازمان ایجاد شد. در این میان، این ذینفعان بهعنوان صاحبان اصلی ثروت سازمان تامین اجتماعی، خواهان مشارکت و استفاده از نظرات خود برای مدیریت اموال و شرکتهای این سازمان هستند.
در تجربه جهانی، بسیاری از کشورها بخش قابل توجهی از ارزش منابع صندوقهای بازنشستگی خود را از طریق سرمایهگذاری حفظ میکنند؛ اما ناتوانی شرکتهای سرمایهگذاری صندوقها و تامین اجتماعی در ایران باعث طرح پیشنهاد مدل «پیمانمدیریتی» شد؛ پیشنهادی که روی زمین ماند.
مدیرعامل شستا با تأکید بر لزوم حرکت صنعت سیمان به سمت خلق ارزش، بهرهوری و توسعه صادرات، «رهبری اصیل» و مدیریت دادهمحور را شرط موفقیت پایدار بنگاههای اقتصادی دانست.
