در اروپا کمبود کارگران ماهر رو به افزایش است و مشاغل برای مدت طولانی خالی می‌مانند. کمبود کارگران ماهر به یک موضوع کلیدی برای ذینفعان مختلف تبدیل شده است، زیرا نه تنها جذب و حفظ کارمندان دشوار است، بلکه به عنوان یک مانع مهم در برابر نوآوری شرکت‌ها نیز دیده می‌شود. کارفرمایان دلایل مختلفی را برای کمبود مهارت ذکر می‌کنند؛ از جمله این دلایل شامل فقدان متقاضیان واجد شرایط و فاقد صلاحیت است. برای رسیدگی به این چالش‌ها و آماده‌سازی نیروی کار، کمیسیون اتحادیه اروپا بر نیاز به سرمایه‌گذاری در طرح‌های ارتقاء مهارت و مهارت مجدد تاکید کرده است.
