تعادل کار و زندگی، آرمان‌های رهبری، مدیریت و پویایی نیروی کار به موضوعاتی کلیدی در دنیای مدرن تبدیل شده‌اند. مطالعه جهانی شرکت «آمروپ»، تفاوت‌های چشمگیری را در میزان رضایت از تعادل کار و زندگی، تمایل به ایفای نقش‌های مدیریت و جذابیت شرایط کاری بین کشورهای مختلف نشان می‌دهد. این تحقیق با بررسی دیدگاه ۸۰۰۰ شرکت‌کننده از هشت کشور، چالش‌های پیش روی اروپا و فرصت‌های نهفته در جنوب جهانی را آشکار می‌کند. نتایج این پژوهش، ضرورت بازنگری در سیاست‌های کاری و سازگاری با تغییرات جمعیتی و تکنولوژیکی را برجسته می‌سازد.
