افزایش شدید قیمت مسکن در شهرهای بزرگی مانند لندن، دوبلین و آمستردام باعث شده است که بسیاری از کارکنان این شهرها را ترک کنند و شرکتها برای جذب و حفظ نیروی کار، اقدام به ارائه مزایای مسکن کنند. در ایرلند، شرکتهایی مانند رایانایر و سوپرمکس با خرید خانههایی برای کارکنان خود به این بحران پاسخ دادهاند. با این حال، هزینههای بالای تأمین مسکن چالشهایی را برای کارفرمایان ایجاد کرده است. در لندن، افزایش اجارهبها، همراه با رکود در دستمزدهای بخش عمومی، بحران جدی در جذب نیروهای خدمات ضروری مانند بهداشت، آموزش و پلیس را تشدید کرده است. در این میان، بسیاری از کارکنان به شهرهای کوچکتر با هزینههای زندگی کمتر مهاجرت میکنند که به چالشی جدی برای شرکتهای مستقر در پایتختها تبدیل شده است.