مبنای شکل‌گیری رابطه کارگر و کارفرما، قوانین کار است. با این حال در کشورما و در بسیاری از موارد عدم انعقاد قراردادهای کاری شفاف و نقض حقوق کار به ویژه در حوزه کارگری، به بروز مشکلاتی چون فسخ یکطرفه قرارداد یا شکایت کارگر و کارفرما علیه یکدیگر منجر می‌شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: بررسی یک هزار و ۲۳۵ پرونده هیات‌های تشخیص و ۳۵۲ پرونده هیات‌های حل اختلاف کارگران و کارفرمایان چهارمحال و بختیاری در نیمه نخست امسال نشان از رشد ۱۲ درصدی سازش در این دعاوی دارد.
