آیا دریافت چک و سفته از کارگر قانونی است؟

برخی کارفرمایان به بهانه‌ تضمین انجام کار، از کارگران اسناد حقوقی از جمله چک و سفته دریافت می‌کنند؛ استدلال این گروه از کارفرمایان در قبال دریافت اسناد مذکور، ضمانت حسن انجام کار یا اجتناب از آسیب‌ رساندن به کارگاه و تجهیزات آن است.