به گزارش آتیه آنلاین؛ نسبت کارکنان ۵۵ تا ۶۴ ساله اتحادیه اروپا از ۱۲.۵ درصد در سال ۲۰۰۹ به ۱۹ درصد در سال ۲۰۲۱ افزایش یافته است و مطابق پیش‌بینی‌ها این نسبت در آینده نیز بیشتر خواهد شد. با تغییر ساختار و مشخصات سنی نیروی کار در اروپا، استفاده از تکنولوژی‌های نو برای حفظ جایگاه اقتصادی و به‌صرفه بودن تولید اهمیت روزافزونی برای اروپا دارد.
