تعادل کار و زندگی، آرمان‌های رهبری، مدیریت و پویایی نیروی کار به موضوعاتی کلیدی در دنیای مدرن تبدیل شده‌اند. مطالعه جهانی شرکت «آمروپ»، تفاوت‌های چشمگیری را در میزان رضایت از تعادل کار و زندگی، تمایل به ایفای نقش‌های مدیریت و جذابیت شرایط کاری بین کشورهای مختلف نشان می‌دهد. این تحقیق با بررسی دیدگاه ۸۰۰۰ شرکت‌کننده از هشت کشور، چالش‌های پیش روی اروپا و فرصت‌های نهفته در جنوب جهانی را آشکار می‌کند. نتایج این پژوهش، ضرورت بازنگری در سیاست‌های کاری و سازگاری با تغییرات جمعیتی و تکنولوژیکی را برجسته می‌سازد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: گزارش‌های علمی مربوط به تحولات جمعیتی باید مورد توجه مدیران و کارشناسان سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گیرد و تغییرات جمعیتی کشور از منظر ماموریت سازمان به دقت مورد توجه قرار گیرد و برنامه مدون و علمی این سازمان برای مواجهه با روند تغییرات جمعیتی طراحی شود.
