تحول در تامین اجتماعی
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
شاه‌کلید تحول، حوزه منابع انسانی است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: شاه‌کلید تحول در سازمان تأمین‌اجتماعی حوزه منابع انسانی است و باید با تغییر نگرش نسبت به نیروی انسانی، زمینه ایجاد تحول و ارتقاء همه‌جانبه خدمات سازمان برای افزایش رضایتمندی جامعه را فراهم کنیم. افزایش انگیزه و رضایتمندی کارکنان منجر به افزایش رضایتمندی مردم می‌شود.
-
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
برای ایجاد تحول در تأمین اجتماعی، تغییر ضروری است
موسوی در جلسه شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای ایجاد تحول باید ناکافی بودن وضع موجود و ضرورت تغییر را بپذیریم و اولین و مهمترین گام، تغییر از خود است در این مسیر نباید از نقد و مطالبه نگرانی داشت بلکه باید به استقبال آن رفت.
-
میرهاشم موسوی:
اجتماعی شدن تأمین اجتماعی گزاره اصلی تحول در این سازمان است
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بهبود شرایط کادر درمان بویژه کارکنان شرکت‌ها و موسسات تابعه این سازمان را ضروری دانست و گفت: اقتصادی اداره کردن بیمارستان به معنی نادیده گرفتن حقوق کارکنان نیست. برنامه ما مردمی شدن تأمین اجتماعی است و این مفهوم از درون سازمان شروع می‌شود.
-
سرپرست سازمان تامین اجتماعی:
تحول در تأمین اجتماعی بر مبنای مدیریت راهبردی انجام می‌شود
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی نرم‌افزار سیستم حکمرانی این سازمان است، گفت: انتظار این است که بازطراحی و تحول در سازمان تأمین اجتماعی از این حوزه آغاز شود و مدیریت راهبردی از این حوزه شکل گیرد و به اجرا درآید.