یک کارشناس روابط کار باتاکید بر تاثیر رفتار زیرآبزنی بر بهرهوری در محیط کار گفت: نتایج تحقیقات و پژوهشها در بخش دولتی و خصوصی نشان میدهد میزان کار مفید در محیطهایکاریکمتر از یکساعت است چرا که حواشی در ادارات به شدت بالاست و افراد کمتر بر روی وظایف و ماموریتهای محوله سازمانی تمرکز میکنند.