پیشرفت فناوری و گسترش هوش مصنوعی، ساختار بازار کار را تغییر داده و بسیاری از مشاغل سنتی را بی‌ثبات کرده است. ظهور پلتفرم‌های کاری، گرچه فرصت‌های جدیدی ایجاد کرده، اما حقوق سلامت کارگران را به خطر انداخته و فشار کاری را افزایش داده است. شرکت‌ها با مدل‌های انعطاف‌پذیر، تعهدات خود را کاهش داده‌اند و کارگران را در شرایط ناپایدار اقتصادی و بدون حمایت‌های قانونی رها کرده‌اند. در این میان، ساعات کاری نامنظم، عدم امنیت شغلی و فرسودگی ناشی از فشار مداوم، سلامت جسمی و روانی کارگران را تهدید می‌کند. این مقاله به بررسی پیامدهای این تحولات بر حقوق کارگران، بحران بی‌ثباتی شغلی و راهکارهایی برای مقابله با فشارهای ناشی از اقتصاد پلتفرمی می‌پردازد. آیا می‌توان تعادلی بین بهره‌وری فناوری و کرامت انسانی در کار برقرار کرد؟
