به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، به مسئله سرمایه‌گذاری در راستای ارتقاء فرهنگ بخصوص در حوزه کار به عنوان هزینه نباید نگاه کرد، به این علت که یکی از بازرترین مولفه‌ها و شاخص‌های نقش‌آفرین و اثرگذار در حوزه کسب و کار و تولید که عامل حرکت، بهره‌وری و پیشرفت نیروی انسانی، ارتقاء و بهبود وضعیت کار و اشتغال محسوب می‌شود، عامل فرهنگ است.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یکی از بزرگترین بنگاه دارهای دولت است که در بخش‌های مختلف با مدیریت بنگاه‌های اقتصادی زیرمجموعه خود نقش پررنگ و کلیدی را ایفا می کند.
هدف از تشکیل کمیته ارتقاء بهره‌وری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهبود شاخص های بهره وری در حوزه های مختلف با رویکرد افزایش رضایتمندی ذی نفعان و مخاطبان است.
