با انتشار احکام افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، جامعه هدف با پرسشهای متعددی درباره چرایی تفاوت درصدهای افزایش میان حداقلبگیران و سایر سطوح، نحوه ثبت اعتراض و امکان دریافت غیرحضوری فیش حقوقی روبهرو شده است.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده که مبنای افزایش مستمریها مصوبه شورای عالی کار و مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی بوده و مستمری حداقلبگیران با ۶۰ درصد افزایش به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. نکته قابل توجه آن است که سازمان، افزایش مستمری را به دلیل تأثیر پایدار و بلندمدت آن بر دریافتی بازنشستگان، بر پرداختهای مقطعی و مزایای جانبی اولویت داده و اعلام کرده که تمامی محاسبات بر اساس قوانین و فرمولهای مصوب و به صورت یکسان برای افراد دارای شرایط مشابه انجام شده است.
جزییات بیشتر را با هم میخوانیم:
میزان و نحوه افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام شده است. بر این اساس، مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال ۱۴۰۵ به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهاضافه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال افزایش داشته است.
مبنای افزایش مستمریها، مصوبه شورای عالی کار و الزامات مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است. در سال ۱۴۰۵ به منظور حمایت بیشتر از اقشار با درآمد پایینتر و حفظ حداقل سطح معیشت بازنشستگان، افزایش مستمری حداقلبگیران به میزان ۶۰ درصد تعیین شده است. برای سایر سطوح نیز علاوه بر افزایش ۴۵ درصدی، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال به مستمری آنان اضافه شده است تا آثار افزایش حقوق برای سطوح مختلف درآمدی متعادلتر شود.
میزان افزایش دریافتی مستمریبگیران صرفاً به درصد افزایش سالانه محدود نمیشود و عوامل متعددی از جمله سطح مستمری، مبلغ متناسبسازی، وضعیت حداقلبگیر یا سایر سطوح بودن و برخورداری از برخی مزایا در آن تأثیرگذار است. از این رو ممکن است دو مستمریبگیر با شرایط متفاوت، افزایشهای ریالی متفاوتی را تجربه کنند. آنچه اهمیت دارد این است که تمامی محاسبات بر اساس قوانین و فرمولهای مصوب و به صورت یکسان برای افراد دارای شرایط مشابه انجام شده است.
افزایش مستمری تأثیر پایدار و بلندمدت بر دریافتی بازنشستگان دارد و مبنای محاسبات سالهای بعد نیز قرار میگیرد. در مقابل، پرداختهای مقطعی یا مزایای جانبی معمولاً آثار کوتاهمدت دارند. به همین دلیل در سال ۱۴۰۵ بخش عمده منابع موجود به افزایش مستمریها و تکمیل متناسبسازی اختصاص یافته تا حمایت مؤثرتری از معیشت مستمریبگیران صورت گیرد.
فرد میبایست از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://1420.tamin.ir/ درخواست و اعتراض خود را ثبت کند و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرآیند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نماید. همچنین این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیششماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارائه راهنمایی است.
خیر. امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر فیش و حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمریبگیران از طریق اپلیکیشن تأمین من https://my.tamin.ir و همچنین سامانه خدمات غیرحضوری https://es.tamin.ir فراهم است و نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای دریافت فیش و حکم حقوقی نیست. همچنین مستمریبگیران میتوانند از طریق ابزار محاسبه آنلاین در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان، جزئیات محاسبات مستمری خود را به طور کامل و آسان مشاهده نمایند.
