به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان اردبیل، علی نیک سرشت، درباره اهمیت برخورداری از مشوق‌های بیمه‌ای گفت: یکی از روش‌های تسهیل‌گری اشتغال ولی نعتمان تحت پوشش، پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی و خویش فرمایی است با توجه به پایداری اشتغال و امکان بهره‌مندی بیمه‌شدگان از خدماتی چون؛ درمان، کارافتادگی و...مناسب‌ترین گزینه ایجاد اشتغال برای جامعه هدف محسوب می‌شود.

وی ادامه داد: در این شیوه حمایتی سازمان بهزیستی کشور از افرادی که با ایجاد اشتغال به صورت خود اشتغالی خود را نزد تامین اجتماعی بیمه می کنند سهم بیمه فرد را به صورت ماهیانه پرداخت می‌کند.

معاون مشارکت‌های مردمی بهزیستی اردبیل اضافه کرد: افراد یا کارفرمایانی که ولی نعمتان تحت پوشش را در مشاغل خصوصی و غیر دولتی به کارگیرند برای تشویق آنان در ازای استخدام، بیمه سهم کارفرمایی را متقبل شده و پرداخت می کند.

نیک سرشت یادآور شد: اگر چنانچه افراد از طریق روش‌های بیمه ای خویش فرمایی یا کارفرمایی نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شده و از توان یابان باشند سازمان بهزیستی به مدت ۳۰ سال و در صورتی که از سایر گروه‌های سازمان از قبیل؛ زنان سرپرست خانوار و...باشند به مدت ۵ سال بیمه آنها را پرداخت می کند.

وی در سال گذشته تعداد افرادی که از مشوق های بیمه ای بهزیستی استفاده کرده اند را ۷۲۲ نفر عنوان کرد وگفت: از این تعداد ۵۹۶ نفر از مشوق‌های بیمه ای خویش‌فرمایی و ۱۲۶ نفر هم از مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایی استفاده لازم را برده‌اند.

وی بیان کرد: صاحبان حرف، مشاغل بخش خصوصی و تعاونی‌ها می‌توانند در قبال بکارگیری ولی‌نعمتان تحت پوشش از مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایی برخوردار شوند برای همین منظور می‌توانند برای بکارگیری افراد جامعه هدف به واحدهای اشتغال بهزیستی استان یا ادارات مجتمعات بهزیستی شهرستان‌های تابعه مراجعه کنند.