به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی گیلان، کیوان مرتضوی با اشاره به اینکه مقرری بیمه بیکاری یکی از تعهدات کوتاه مدت سازمان به مشمولان در گروه بیمه شدگان اجباری است که حسب شرایط و به شکل غیرارادی شغل خود را از دست داده‌اند، افزود: این تعهد با هدف جبران از دست دادن درآمد و حمایت از بیمه شده و خانواده او در زمان بیکاری و به منزله فرصتی برای یافتن شغل جدید است .

وی میزان سوابق هر فرد و مجرد یا متاهل بودن را از عوامل اثرگذار در دوره استحقاق دریافت مقرری و میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه هر فرد را مبنای پرداخت برای او برشمرده و بیان کرد: دوره دریافت مقرری بین ۶ تا ۵۰ ماه بوده و میزان استفاده بیمه شده در سنوات قبل از استحقاق‌های بعدی او کسر می‌شود.

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با تاکید بر اینکه هرچند پرداخت این تعهد از محل حق بیمه دریافتی و صندوق مستقل آن انجام می‌گیرد و به عنوان خدمتی از سوی سازمان برای مشمولین واقعی، یک وظیفه تلقی می‌شود ولی در واقعیت تعداد بالای مقرری بگیران بیمه بیکاری با مفاهیم توسعه‌ای و اشتغال پایدار و شرایط اقتصادی مطلوب در مغایرت است گفت: در سنوات اخیر تعداد بیمه‌شدگان استان همواره بین ۷ تا ۸ هزار نفر در نوسان بوده است که خوشبختانه با اقدامات خوب انجام شده در مسیر رشد تولید و رونق اقتصادی و فضای کسب و کار، این تعداد در سالجاری با کاهش همراه بوده است .

مرتضوی با بیان اینکه تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری از ۷۲۲۰ نفر در اسفند ماه سال ۱۴۰۲ به حدود ۶۹۴۰ نفر در سالجاری رسیده، این کاهش ۴ درصدی را نوید بخش اتفاقات خوب در شرایط اقتصادی جامعه و عرصه‌های تولیدی برشمرده و اظهار امیدواری کرد تا این روند تداوم داشته باشد.

تامین اجتماعی گیلان در سال گذشته بیش از ۶۰۰ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری به مشمولین پرداخت کرده که این رقم در سالجاری ماهانه به حدود ۶۸ میلیارد تومان افزایش یافته است .