به گزارش آتیهآنلاین به نقل از روابط عمومی ادارهکل تامین اجتماعی استان آذربایجانشرقی، مدیرکل تامیناجتماعی استان در جلسه شورای اداری خاص ادارهکل استان، ضمن قدردانی از تلاشها و زحمات تمامی همکاران در طول سال گذشته و آرزوی موفقیت و سربلندی برای همکاران در ارائه خدمت به ذینفعان سازمان، اهتمام بر ایجاد و گسترش احساس شادکامی، ارتقای فرهنگ سازمانی و حفظ کرامت سرمایه انسانی را از ضروریات افزایش روحیه و انگیزه همکاران دانسته و تأکید کرد: جلب رضایت مخاطبان مهمترین و اصلیترین اولویت امور در ادارهکل تامیناجتماعی استان است که لازم است با ایدهپردازی و مشارکت فکری همکاران، فرآیندهای موجود در سال جدید هر چه بیشتر بهبود یابد.
یونس دباغ صادقیپور اتخاذ تدابیر لازم درباره ارتقاء جایگاه و رتبه استان با سعی و کوشش بیشتر و برنامهریزی همکاران در سال ۱۴۰۳ را مورد توجه قرار داده و بیان کرد: بخشینگری آفت امور است و بعضا همکاران درگیر این موضوع بوده و از وظیفه اصلی که همانا تحولخواهی و تحولگرایی است غافل میشوند.
وی لزوم بازنگری در شاخصهای ارزیابی متناسب با عملکرد و در راستای تسهیل امور را مورد توجه قرار داده و گفت: ایرادات و نواقص شاخصهای ارزیابی همیشه وجود داشته اما شاخصهای کنونی متراژی است که برای ارزیابی تمام استانها تعریف و تعیین شده است.
در بخش دیگر این جلسه رؤسای ادارات تخصصی ادارهکل استان پیشنهادات و انتقادات خود را درباره شاخصهای ارزیابی مطرح کرده و مقرر شد برنامه عملیاتی ادارات تخصصی بهصورت دقیق و منسجم مورد توجه جدی و پیگیری قرار گیرد.
در ابتدای این جلسه، نتایج تحلیل ارزیابی دوره سه ماهه چهارم سال ۱۴۰۲ و شاخصهای جدید ارزیابی سال ۱۴۰۳ توسط کارشناس واحد مربوطه ارائه شد.
نظر شما