به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، محمدرضا فلاحتی در این مراسم بیان کرد: به استناد ماده ۴۷ قانون کار، تامین سلامت، بهداشت جسمی و روانی کارگران در هر شغلی که باشند و ارتقاء سطح آن با ایجاد خانه‌های بهداشت کار در واحدهای تولیدی دنبال می‌شود.

وی با بیان این که در واحدهایی که تعداد کارگران بالای ۵۰۰ نفر دارند قریب به ۳۵ مرکز بهداشت کارگری در استان مشغول به ارائه خدمات بهداشتی هستند، گفت: پیشگیری از حوادث و بیماری‌های ناشی از کار و حفاظت کارگران از خطراتی که سلامتی آنان را تهدید می کند، به کار گماردن کارگران به کاری که متناسب با استعداد جسمی و روانی آنان باشد و به عبارت دیگر تطبیـق کار با کارگر و بالعکس از جمله وظایفی است که بر عهده مسئولان این مراکز بهداشتی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد تاکید کرد: کارگران کارگاه باید سالی یک بار مورد معاینه پزشکی قـرار گیرنـد و لزوم راه‌اندازی مراکز خدمات بهداشتی در واحدهای تولیدی ضروری است.

وی با اشاره به اینکه ۱۶۰ ایستگاه بهگر در واحدهای کوچک تولیدی نیز در استان یزد به کارگران شریف خدمات بهداشتی ارائه می کنند، بیان کرد: مسئول بهداشت واحد تولیدی باید نسبت به کلیه عوامل فیزیکـی و شـیمیایی و بیولـوژیکی کـه ممکـن اسـت سـلامت کارگران را مختل سازد مانند گرد و غبار، بخارات و گازهای زیان آور، صدا، حـرارت و ... حساس باشد و وسایل مورد نیاز کارگران جهت حفظ سلامتشان را در اختیار آنها قرار دهد و بر رعایت موارد بهداشتی توسط کارگران اصرار ورزد.