به گزارش آتیه آنلاین به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، لطیفی امروز، دوشنبه ۱۰ بهمن در نشست شورای معاونان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور سید صولت مرتضوی و میرسامان پیشوایی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران بر لزوم اصلاح الگوهای غلط در ارتقای بهره‌وری فضای اداری کشور تاکید کرد.

او همچنین اضافه کرد: وزارت کار به جهت اهمیت مسائل ماموریتی به تقویت سیستم خلاقیت در حل مسئله نیاز دارد.

رییس سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه بازخوانی ماموریت‌های وزارت کار می‌تواند بهره‌وری را ارتقا دهد، افزود: تجمیع صندوق‌های بازنشستگی با اینکه قانون مجلس شورای اسلامی است، اما همچنان بر زمین مانده و باید به جدیت دنبال شود.

لطیفی گفت: بهره‌وری ما در حوزه توسعه رفاه اجتماعی باید شفاف و قابل اندازه گیری باشد و در این حوزه بتوانیم سهم سایر دستگاه‌ها را نیز مشخص کنیم.

معاون رئیس‌جمهور با تاکید بر اینکه ارتقای بهره‌وری سیستم اداری گفتمان دولت سیزدهم است، افزود: با تاکید و سیاست ویژه رییس جمهوری، سازمان ملی بهره‌وری به جایگاه واقعی خود برگشت و تلاش داریم با تدوین سیاست‌ها و نظارت بر ارتقای بهره‌وری سیستم اداری به تحقق وعده‌های دولت عمل کنیم.

وی بیان کرد: نیاز امروز کشور تربیت نیروهای انسانی ماهر است و همین امر با توجه به ظرفیت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای زیر مجموعه وزارت کار رسالت این وزارتخانه را پررنگ کرده است.

لطیفی گفت: سند ارتقای بهره‌وری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیاز به بازبینی دارد و برای این مهم آمادگی کافی برای همکاری داریم.

او ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی همسو با سند تحول دولت مردمی با هدف ارتقای خدمت صادقانه صورت می‌گیرد و تلاش داریم به وسیله سازمان ملی بهره‌وری به رفع خلاهای سیستم اداری کمک کنیم.