کارفرمایان
-
بیش از یک میلیون و ۳۲۴ هزار کارگاه تحت پوشش تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی با جامعه ۴۶ میلیون نفری بیمهشدگان و مستمریبگیران برای وصول حق بیمه و تأمین منابع جهت ایفای تعهدات خود اکنون با یک میلیون و ۳۲۴ هزار و ۷۹۰ کارگاه فعال با فعالیت جامعه کارفرمایان و کارگران به عنوان شرکای اجتماعی همکاری دارد.
-
حمایت بهزیستی اردبیل از کارفرمایان بخش خصوص و تعاونی در ازای استخدام جامعه هدف
معاون مشارکتهای مردمی بهزیستی استان اردبیل گفت: بهزیستی استان از کارفرمایانی بخش خصوص و تعاونی در ازای بکارگیری جامعه هدف تحت پوشش حمایت میکند.
-
مدیرکل بهزیستی استان لرستان خبرداد:
ارائه بستههای تشویقی به کارفرمایان برای اشتغال جامعه هدف بهزیستی در لرستان
مدیرکل بهزیستی لرستان از تدوین و ارائه بستههای تشویقی به کارفرمایان برای اشتغال جامعه هدف بهزیستی در لرستان خبر داد.
-
مدیرکل امور فرهنگی، اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با آتیهآنلاین مطرح کرد:
اجرای طرحهای آموزشی قوانین تأمین اجتماعی برای آشنایی بیشتر کارفرمایان
یکی از برنامههای راهبردی و سیاستگذاریهای درست سازمان تأمین اجتماعی ارتباط قوی و تعامل سازنده با شرکای اجتماعی محسوب میشود که برگزاری دورهها و کارگاههای آموزشی برای آشنایی بیشتر با قوانین و مقررات در راستای اجرای این برنامهریزیهای سازمان در جهت تعاملات بیشتر با شرکا است.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
تأمین اجتماعی از زیرساختهای اساسی رفاه اجتماعی است
علی جهانی، کارشناس بیمههای اجتماعی گفت: تأمین اجتماعی به عنوان یک سازمان اقتصادی و اجتماعی بدون شک از زیرساختهای اساسی رفاه اجتماعی و بسترساز رفاه و امنیت و تأمین اجتماعی است.
-
رئیس شعبه تأمین اجتماعی بروجرد در گفتوگو با آتیه آنلاین:
کارفرمایان همه قوانین تأمین اجتماعی را رعایت کنند
قدرتالله سعادتی، رئیس شعبه تأمین اجتماعی بروجرد گفت: برخی کارفرمایان فعال در عرصه تولیدی و اقتصادی، نیازمند داشتن توجه کافی به همه قوانین و مقررات سازمانی هستند اما براساس تکلیف قانونی، باید ضمن رعایت این موضوعات، همه مقررات از سوی افراد کارفرما جدی گرفته شود.
-
رئیس شعبه ششم تأمین اجتماعی تبریز در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح کرد:
اجرای طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان برای کمک به چرخه تولید
حمیدرضا نائب خسروشاهی، کارشناس بیمههای اجتماعی گفت: اجرای طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان از سوی سازمان تأمین اجتماعی با هدف رشد و رونق تولید، تحقق شعار «مهار تورم و رشد تولید» و کمک به چرخه تولیدی و اقتصادی کارگاهها برنامهریزی شده است.
-
مدیرکل تامیناجتماعی استان کرمانشاه خبر داد:
اعتبار بخشنامه بخشودگی جرائم کارفرمایان تامیناجتماعی کرمانشاه تا پایان مرداد
مدیرکل تامیناجتماعی استان کرمانشاه گفت: بخشنامه بخشودگی جرائم کارفرمایان تا ۳۱ مرداد ماه اعتبار دارد و کارفرمایان میتوانند با مراجعه به سایت تامیناجتماعی درخواست بخشودگی جرائم خود را تا پایان سال ۱۴۰۱ ارسال کنند.
-
سرپرست معاونت بیمهای سازمان تأمیناجتماعی توضیح داد:
جزییات بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان
محمد محمدی، سرپرست معاونت بیمهای سازمان تأمیناجتماعی با تشریح جزییات و شرایط بهرهمندی کارفرمایان کارگاههای تولیدی، صنعتی، معدنی، کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکتهای دانشبنیان از بخشودگی جرایم بیمهای، مهلت استفاده از این تسهیلات را از ابتدای خرداد تا پایان مرداد و نحوه ثبت درخواست استفاده از این تسهیلات را صرفاً ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری تأمیناجتماعی به نشانی es.tamin.ir اعلام کرد.
-
کارفرمایان ۴۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکارند
بخشودگی جرائم فرصتی دوباره برای پرداخت بدهی حوزه کارفرمایی
تأمین اجتماعی امسال برای چندین بار در طول سالهای گذشته و با توجه به شعار سال «مهار تورم و رشد تولید» در راستای حمایت از جامعه کارفرمایی طرح بخشودگی جرائم بیمهای را اجرایی میکند تا با این اقدام کارفرمایان بدهکار در مهلت تعیین شده بتوانند بدهی خود را به بزرگترین سازمان بیمهگر پرداخت کنند.
-
مدیرکل تامیناجتماعی استان خراسان شمالی اعلام کرد:
خرداد تا مرداد، فرصت اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان خراسان شمالی
مدیرکل تامیناجتماعی استان خراسان شمالی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان بهمنظور حمایت از کارفرمایان کارگاههای فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال "مهار تورم و رشد تولید" خبر داد.
-
تجلیل از کارگران و کارفرمایان نمونه منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره)
آیین تجلیل از کارگران و کارفرمایان نمونه منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره) با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برگزار شد.
-
معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد:
کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.
-
مشارکت کارفرمایان در سامانه جستوجوی شغل بیشتر شد
تازهترین آمار سامانه جستوجوی شغل از افزایش مشارکت و ثبت نام کارفرمایان در سامانه و تعداد فرصتهای شغلی معرفی شده خبر میدهد.
-
برد کارگر و کارفرما با دستمزد بهینه
در دو دهه گذشته رشد پایین دستمزد کارگران نسبت به تورم و هزینه های معیشت یکی از چالش های اصلی توزیع عادلانه ثروت در کشور بوده است
-
محرومیت بودجهای
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی دومین گزارش خود در خصوص لایحه بودجه سال آینده را منتشر کرده و یکی از نقایص بزرگ لایحه بودجه را عدم پیشبینی بازپرداخت بدهیهای دولت به سازمان تأمیناجتماعی دانسته است.
-
کارشناس بیمههای اجتماعی در گفتوگو با آتیه آنلاین:
بدون تأمین اجتماعی امکان داشتن یک نظام رفاه اجتماعی کارآمد نیست
علی جهانی کارشناس بیمههای اجتماعی گفت: بدون تأمین اجتماعی امکان فراهم شدن یک نظام رفاه اجتماعی کارآمد نیست زیرا این سازمان به عنوان زیرساخت حمایتهای توسعهای در جامعه و تأمین کننده امنیت و آرامش خاطر کارفرمایان و کارگران است.
-
بررسی تجربه سازمان تامین اجتماعی در حمایت از اشتغال و تولید
مزایای طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان چیست
تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین حامی تولید و اشتغال با پیشبرد راهکارهایی همچون طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان، پشتیبانی خود را از کسبوکارها و کارفرمایان محقق کرده است. طرح بخشودگی جرائم کارفرمایان خوشحساب از اوایل دهه ۹۰ برای حمایت از فعالیت تولیدی کارفرمایان و با هدف ایجاد فرصت جهت تسویه بدهیهای بیمهای به تأمیناجتماعی اجرایی شد. کارفرمایان کارگاههای مشمول این آییننامه بر اساس نوع پرداخت بدهی بیمهای خود و در راستای اجرای این طرح از بخشودگی جرائم به میزان ۵۰ تا ۱۰۰ درصد برخوردار شدند. این طرح همچنین مهلت پرداخت بدهی بیمهای طی ۱۲ ماه اقساط از ۱۰۰ درصد، ۱۸ ماه ۸۵ درصد، ۲۴ ماه ۷۵ درصد، ۳۰ ماه ۶۰ درصد و ۳۶ ماه ۵۰ درصد بخشودگی را برای کارفرمایان بدهکار به دنبال داشته است.
-
تأمین ۸۰ درصد منابع تأمین اجتماعی با مشارکت شرکای اجتماعی
علی جهانی، کارشناس بیمههای اجتماعی گفت: براساس دادههای آماری موجود بیش از ۸۰ درصد منابع سازمان تأمین اجتماعی با مشارکت شرکای اجتماعی از جمله بیمهشدگان و کارفرمایان تأمین میشود.
-
چرایی تن دادن کارگران به قراردادکار بدون مبنای قانونی
چالش قرارداد سفید امضاء برای نیروی کار
قرارداد سفید امضای کار، سندی عادی است که ابتدا به امضای کارگر و کارفرما رسیده و سپس مندرجات آن تکمیل میشود. با توجه به تأکید قانون کار بر غیرقانونی بودن، قراردادهای سفید امضاء موجب بروز مشکلات اجرایی و نظارتی متعددی در حوزههای مرتبط با کار و اشتغال شده است.
-
اصلاح قانون کار در راستای منافع شرکای اجتماعی
اصلاح، ترمیم و بهروزرسانی قوانین و مقررات در راستای ارتقاء بسترهای اثرگذار قانون برای تسریع در دستیابی به اهداف مشخص به خصوص در حوزه کار به عنوان یک ضرورت باید مورد توجه سیاستگذاران باشد.
-
دو سال معافیت حق بیمه به شرط جذب فارغ التحصیلان
کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد.
-
اگر در «حوادث ناشی از کار» کارفرما مقصر باشد، تکلیف چیست؟
رئیس اداره امور ازکارافتادگی سازمان تأمین اجتماعی گفت: هزینههای حوادث ناشی از رعایت نکردن مقررات حفاظت فنی از طرف کارفرما، توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت و از کارفرما مطالبه خواهد شد.
-
گره بر سه جانبهگرایی شرکای اجتماعی
دولت قائل به نقش نظارتی بوده و معتقد است هر گونه اصلاح در قانون کار باید با رعایت کامل اصولگرایی سهجانبه شرکای اجتماعی و توافق بین کارگر و کارفرما انجام شود
-
وزیر تعاون:
روند تعاملی در تأمین اجتماعی دنبال میشود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست با کارآفرینان برتر کشور گفت: بنای ما در سازمان تأمین اجتماعی تعاملی بوده و در واقع با این دیدگاه تعامل بین این سازمان و جامعه کارفرمایان مدنظر قرار گرفته است.
-
دولت سیزدهم تولید را با صیانت از حقوق کارگران رونق می دهد
پایان قانون گریزی کارفرمایان با راه اندازی سامانه ملی پایش کار
بر اساس پژوهش ها و بررسی ها، در صورتی که از نیروی کار صیانت شود و حقوق کارگران به رسمیت شناخته شود، نرخ بهره وری با افزایش مواجه می شود و نتایج کار کارفرماها مورد رصد قرار می گیرد به طوری که دیگر قانون گریزی آنها به حداقل خواهد رسید و نتیجه ای که حاصل می شود رونق تولید است.
-
تحمیل هزینههای حوادث ناشی از کار به صندوقهای بیمهای
کارشناس بیمههای اجتماعی گفت: حوادث ناشی از کار خسارتها و هزینههای تحمیلی برای کارفرمایان و بیمهشدگان به همراه داشته و در این راستا بخشی از این هزینههای قابل توجه نیز به صندوقهای بیمهای به ویژه سازمان تأمیناجتماعی تحمیل میشود.
-
بازرسان تامین اجتماعی عدم ارسال لیست حقبیمه کارفرمایان را بررسی میکنند
معاون اجراییات و بازرسی اداره کل وصول حقبیمه سازمان تامیناجتماعی ضمن تشریح جزئیات خدمات لیست حقبیمه گفت: بیمهشده در صورت اشتغال در کارگاه و عدم ارسال لیست حقبیمه توسط کارفرما، میتواند با ورود به سامانه سازمان ثبت درخواست کند؛ تا از طریق بازرسان تامیناجتماعی بررسیهای لازم انجام گیرد.
-
ضرورت جلوگیری از حوادث کار برای حفظ منابع صندوقهای بیمهای
کارشناس بیمههای اجتماعی معتقد است: در صورتی که تمام تلاشها و اهداف برنامهریزی شده به سمت استانداردسازی، ایمنی محیط کار و توجه به حفظ جان کارگران در محیط کار باشد، به طور یقین با جلوگیری از حوادث ناشی از کار به موضوع حفظ منابع صندوقهای بیمهای از جمله سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک ضرورت پرداخته خواهد شد.
-
پرداخت حق بیمه کارگران از سوی کارفرمایان تکلیفی قانونی
پرداخت حق بیمه کارگر از سوی کارفرما به عنوان یکی از تکالیف و وظایف قانونی بوده که هر کارفرمایی موظف است طبق قانون حق بیمه افراد شاغل در کارگاههای تولیدی و خدماتی خود را در سریعترین زمان ممکن پرداخت کرده اما همچنان این موضوع یکی از موارد مورد مناقشه میان کارگران و کارفرمایان به شمار میرود.