کارفرمایان
-
هدفگذاری چندوجهی در توسعه چتر بیمهای کارگران ساختمانی
در حدود ۵۰ درصد جمعیت بیش از یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفری کارگران ساختمانی از سالهای گذشته با همکاری سازمان تأمیناجتماعی تحت پوشش این سازمان بیمهگر قرار گرفتند که اقدام بسیار بزرگی در گسترش پوشش بیمهای تأمیناجتماعی و به نفع این بخش از جامعه کارگری کشور است.
-
نگاهی به چالش کارگرها و کارفرما در ماجرای حق بیمه
واریز حق بیمه از سوی کارفرما برای کارگران مزایایی دارد که به تناسب سال های واریز حق بیمه مطابق قانون تامین اجتماعی از آن بهره مند خواهند شد.
-
آتیه آنلاین گزارش میدهد؛
بیمه کارگران ساختمانی در راستای گسترش چتر بیمهای
پوشش بیمهای به عنوان یکی از شاخصهای اساسی مرتبط با اشتغال در کارهای مختلف همواره مورد توجه دولت، نیروی کار، کارفرمایان و به طور خاص مدنظر سازمانهای بیمهای به عنوان شرکای اجتماعی در حوزه کار، تولید و اشتغال بوده است که در واقع نفع چندجانبه پوشش بیمه اجتماعی برای تحقق سیاستهای اشتغال دولتها، تضمین آینده نیروی کار، ایجاد بستر برای جذب نیروی کار توسط کارفرمایان و پایداری صندوقهای بیمهای را به دنبال دارد.
-
گام اول هوشمندسازی بیمهای تامین أجتماعی؛
طرح بیمهای موفق در حوزه کارفرمایی
سازمان تامینأجتماعی با بیش از ۱۵ میلیون بیمه شده اصلی تلاش جدی برای هوشمندسازی خدمات در بخش بیمهای دارد که اجرای پروژه مهم ۳۰۷۰ با هدف ارائه ۳۰ خدمت بهصورت غیرحضوری و کاهش حداقل ۷۰ میلیون بار مراجعه حضوری به واحدهای اجرایی، اساسیترین طرح در راستای هوشمندسازی تامینأجتماعی است.
-
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
افزایش ۵۷ درصدی حقوق تصمیم کارگران و کارفرمایان بود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورایعالی کار درباره افزایش ۵۷ درصدی حقوق را تصمیم کارگران و کارفرمایان اعلام کرد.
-
موانع و الزامات ایجاد فرصتهای شغلی؛
اشتغالزایی در چه شرایطی ممکن است
اشتغال به عنوان یکی از پایههای اصلی تولید و خدمات در بسترهای مختلف و عامل اثرگذار در حوزه اقتصاد و توسعه، نقش اساسی در رونق تولید و ارتقاء شرایط رفاهی جامعه را بر عهده دارد که در شرایط مختلف، مسائل گوناگون در راستای ایجاد فرصتهای شغلی گسترده، موانعی را ایجاد کرده و باعث دستیابی به اهداف در مسیری سختتر نسبت به گذشته میشوند.
-
سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی وزارت کار خبرداد:
اشتغال یک میلیون اتباع خارجی در کشور بدون پروانه کار
سرپرست معاونت اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برآورد ما از اتباع خارجی که مشغول به کار در ایران هستند حدود یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است که حدود ۳۰۰ هزار نفر دارای پروانه کار و مابقی بدون مجوز مشغول به کار هستند.
-
معافیت بیمهای، انگیزه جذب کارورزان
جدیدترین آمار اجرای طرح «کارورزی» وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان میدهد که تا به امروز بیش از ۱۵۰ هزار نفر از دانشآموختگان و کارجویان واجد شرایط، در این طرح ثبتنام کردهاند.
-
بر اساس آخرین بیلان صادره سال جاری؛
بدهی برآوردی کارفرمایان گیلانی به تامین اجتماعی بیش از ۱۳۸ میلیارد تومان است
صورت حساب بدهی های بیمه ای کارگاهی واحدهای مشمول قانون تامین اجتماعی در گیلان تا پایان شهریورماه سال ۱۴۰۰، پس از مهلت قانونی کارفرمایان برای ارسال لیست حق بیمه صادر شده است.
-
استخدام کنید؛ معافیت بیمهای بگیرید
طرح مشوق بیمهای کارفرمایان در سالهای اخیر توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف تسهیل در جذب و ایجاد فرصت اشتغال دانشآموختگان دانشگاهی و البته تحرکبخشی به بازار کار، تولید و اشتغال اجرایی شده که نسبت به شرایط موجود اشتغال در کشور از بازدهی مناسبی برخوردار است.
-
قراردادهای موقت ابزاری برای برخورد با کارگران است
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه بیش از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقتی است، گفت: کسانی که دنبال گسترش و رواج قرارداد موقت کار بودند امروز پاسخ بدهند که با ترویج آن چه نتیجه ای عایدشان شد؟
-
کارفرمایان در قبال کارگران معلول جسمی چه وظایفی دارند؟
دوشادوش کمتوانان بایستید
بسیاری از افراد کمتوان یا ناتوان جسمی نشان دادهاند که «معلولیت، محدودیت نیست» و این موضوع نشان میدهد، اراده آنها بر عارضه جسمی چیره شده است. اما، فقط اراده برای بیرون آمدن از منزل و کار کردن کافی نیست؛ چون شرایط خاص آنها ایجاب میکند تا به عنوان شهروند، مسئولان شهری و به عنوان کارمند، کارفرما، تسهیلاتی را برای سهولت کار آنها فراهم کند.
-
دو سال معافیت حق بیمه کارفرمایان با جذب فارغالتحصیلان
کارفرمایان میتوانند در ازای تأمین نیروی کار جدید مورد نیاز خود از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا به مدت دو سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند شوند.
-
در نشست سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران و تامین اجتماعی تاکید شد
رفع مشکلات کارفرمایان پیگیری میشود
نشست مشترک اداره کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران برگزار شد.
-
آتیه آنلاین گزارش میدهد
افزایش اشتغال از طریق طرح مشوق بیمهای
بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میزان خروجی اشتغال فارغالتحصیلان دانشگاهی جویای کار از طریق بهرهمندی از مزایای طرح مشوق بیمهای وزارت کار در آبان نسبت به مهرماه ۱۴۰۰ روند افزایشی داشته است.
-
کارفرمایان نمونه البرز انتخاب شدند
در جشنواره ملی و استانی معرفی چهره های برتر حوزه کارآفرینی، ۷ نفر از کارفرمایان نمونه تحت پوشش اداره کل تامین اجتماعی استان البرز معرفی شدند.
-
آتیهآنلاین گزارش میدهد
وقتی کارگران، رأی به ابطال قرارداد کارفرما میدهند
ابطال قرارداد کارفرما با رأیگیری اعتراضی کارگران جنرال موتورز در مکزیک موجب شده تا سایر کارگران هم به فکر تکرار این حرکت در کارخانههای خود علیه کارفرمایانشان بیافتند که البته مسیر دشواری در پیش دارند.
-
گزارش آتیهآنلاین از افزایش فرصتهای شغلی در ایالات متحده به بالاترین سطح؛
چانهزنی؛ ابزار جدید کارگران آمریکایی
افزایش فرصتهای شغلی اگرچه در آمریکا بسیاری از طیفهای مختلف را خوشحال کرده، اما در نهایت اقتصاددانان به این روند خوشبین نیستند.
-
معاون روابط کار وزارت تعاون خبر داد:
بازگشت ۵۵۰ هزار شاغل به چرخه کار
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در دو سال گذشته بیش از ۸۰۰ هزار شغل در کشور از دست رفت، اما با تداوم همکاری کارفرمایان و کارآفرینان، در کمتر از سه ماه ۵۵۰ هزار شاغل به چرخه کار بازگشتند.
-
استان تهران پیشتاز در بیمه کارفرمای صنفی
از ۱۴۲ هزار و ۷۵۸ بیمه شده کارفرمای صنفی، نزدیک به یک سوم آنها در استان تهران هستند.
-
با یازدهمین خدمت از طرح ۳۰۷۰ آشنا شویم؛
نحوه پرداخت بدهی کارفرمایان
یازدهمین خدمت از طرح ۳۰۷۰، به چگونگی پرداخت بدهی کارفرمایان اختصاص دارد. در این فیلم کوتاه، ساده و روان نحوه استفاده از این خدمت ارائه شده است. کارفرمایان میتوانند از این پس با مراجعه به سایت eservices.tamin. ir از این خدمت استفاده کنند.
-
خدمت غیرحضوری دهم از طرح ۳۰۷۰؛
راهنمای کارفرمایان برای مشاهده جزئیات و گردش حساب بدهی
در ادامه خدمات غیرحضوری طرح ۳۰۷۰، کارفرمایان میتوانند جزئیات و گردش حساب بدهی خود را با رونمایی خدمت دهم بصورت غیرحضوری مشاهده کنند. بهرهبرداری از این سرویس موجب تسهیل امور کارفرمایان میشود و دومین نقطه عطف اقدامات سازمان تامین اجتماعی برای غیرحضوری شدن خدمات خود به کارفرمایان است. در ادامه این فیلم کوتاه را با هم ببینیم.
-
خدمت نهم از طرح ۳۰۷۰؛
نحوه توافق کارفرمایان برای ابلاغ احکام و مکاتبات الکترونیکی
در ادامه خدمات غیرحضوری طرح ۳۰۷۰، توافق کارفرمایان برای ابلاغ احکام و مکاتبات الکترونیکی به عنوان خدمت نهم رونمایی شد. بهرهبرداری از این سرویس موجب تسهیل امور کارفرمایان میشود و نقطه شروعی برای غیرحضوری شدن سایر خدمات تأمین اجتماعی به کارفرمایان است. در ادامه این فیلم کوتاه را با هم ببینیم.
-
تکالیف کارفرما در برابر کارگرحادثه دیده
براساس ماده ۶۵ قانون تأمیناجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف ۳ روز اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان تأمیناجتماعی اطلاع دهد.
-
کارفرمایان ابلاغیات خود را الکترونیکی دریافت میکنند
کارفرما میتواند جهت مشاهده مکاتبات سازمان تامین اجتماعی با خود؛ در کمترین زمان ممکن به سامانه غیرحضوری سازمان وارد شده و ابلاغیات خود را مشاهده کند.
-
مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان:
فضای تعامل وهمدلی با جامعه کارفرمائی را تقویت می کنیم
مدیرکل تامین اجتماعی همدان در دیدار با اعضای اتاق بازرگانی استان گفت:فضای تعامل وهمدلی با جامعه کارفرمائی را به عنوان یکی از اضلاع حیات سازمان تقویت می کنیم.
-
طرح مشوق بیمه کارفرمایی چیست؟
کارفرمایی که مشمول طرح مشوق بیمه کارفرمایی میشود باید دارای شرایطی از جمله مجوز فعالیت از مراجع قانونی، دارا بودن کد کارگاهی تامین اجتماعی و... باشد.
-
مروری بر شرایط تحمیلی برخی کارفرمایان به کارگران زن
زنان؛ نیروی کار ارزان
در حال حاضر کارگران زن، ارزانترین نیروهای کار در جامعه هستند. این در حالی است که دستمزد پایین زنان کارگر حتی منجر به اعتراض همکاران مرد آنها نیز شده است.
-
مدیرکل تامین اجتماعی مازندران خبرداد:
امهال حق بیمه سهم کارفرمایی کسب و کارهای حوزه گردشگری
سیدعلی اصغرمحمودی، مدیرکل تامین اجتماعی مازندران از امهال حق بیمه سهم کارفرمایی کسب و کارهای حوزه گردشگری خبرداد.
-
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح کرد
سه جانبهگرایی، پیشگامی دولت برای کارگران و کارفرمایان
یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی معتقد است که اصل لایحه سه جانبهگرایی بسیار خوب و مناسب بوده و در قالب آن نقش و اثرگذاری بیشتری برای گروههای کارگری و کارفرمایی قائل شده است.