-
مزایای انجمنها و تشکلهای صنفی کارگری
تأسیس و فعالیت انجمنها و تشکلهای کارگری برای توانمندسازی کارگران، حمایت از حقوق آنها و تضمین شرایط کار ایمنتر و عادلانهتر در زمره محوریترین سیاستهای حاکم بر روابط کار است. به عبارت بهتر، پیچیدگیهای روابط بین کارگر و کارفرما و تعارض منافع میان این دو گروه را تنها میتوان به واسطه قوانین و مقررات ناظر بر روابط کار و در بطن آن تأسیس و فعالیت تشکلهای صنفی مرتفع کرد.
-
در سال گذشته صورت گرفت
اشتغالزایی بالغ بر ۲۵۲ هزار نفر در شهرکهای صنعتی و صنایع کوچک
سال ۱۴۰۲ با احیای واحدهای نیمه فعال، تعطیل شده و ارتقای ظرفیت واحدهای تولیدی و از ایجاد واحدهای جدید در شهرکهای و نواحی صنعتی دولتی و غیردولتی ۲۵۲هزار و ۸۳۳ فرصت شغلی ایجاد شد.
-
اهمیت وجود اتحادیهها برای کارگران اقتصاد گیگ
در دنیای پس از همهگیری کووید ۱۹، بسیاری از جویندگان کار به ظرفیتهای موجود درآمدزایی در «اقتصاد گیگ» نگاه میکنند. حوزهای که پس از دیجیتالیزه کردن فرآیندهای مرتبط با حمل ونقل شهری و ارسال غذا بهتدریج به بسیاری از زمینههای زندگی روزمره وارد شد و امروز تقریباً بیش از نیمی از خدمات دریافتی شهروندان در نقاط مختلف جهان از طریق دسترسی به یکی از بخشهای مرتبط با اقتصاد گیگ پوشش داده میشود.
-
کاهش تعدیل کارگران نشانه ثبات بازار کار
در روزهای پایانی اردیبهشت ماه، «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جامعه کارگری ما پایدار و تعدیل نیروی کار کاهش پیدا کرده و شاهد آن هم این است که مستمریبگیران بیمه بیکاری رو به کاهش است. آمارهای رسمی نیز نشان از بهبود شاخصهای اشتغال دارد.
-
بازار کار استانها در انتهای سال ۱۴۰۲ بهبود یافت
تحقق هدفگذاری زیست بوم ملی اشتغال
در انتهای سال ۱۴۰۲، تمایل برای یافتن کار در اغلب استانهای کشور با افزایش مواجه شده و میزان فرصتهای شغلی در این استانها نیز بیشتر شده است. رشد نرخ مشارکت همزمان با افزایش اشتغال، کاهش نرخ بیکاری را رقم زده است؛ بهطوریکه این شاخص به پایینترین میزان خود در ۲۵ سال اخیر رسیده است.
-
کاهش ۳۳.۳ درصدی مقرریبگیران بیمه بیکاری ثبت شد
ایجاد زمینه اشتغال مجدد بیکاران با مهارتآموزی
چهارماه مانده به پایان سومین سال فعالیت دولت سیزدهم، میزان مقرریبیگران بیمهبیکاری ۳۳.۳ درصد نسبت به شهریورماه سال ۱۴۰۰ کاهش نشان میدهد، بهگونهای که تعداد آنها در این بازه زمانی از ۲۴۰ هزار نفر به ۱۶۰ هزار نفر کاهش یافته است. گفته میشود، اصلیترین عامل درکاهش مقرری بیمه بیکاری بهبود مؤلفههای محیط کسب و کار بوده است.
-
قاب اشتغالزایی با کیفیت
رشد همزمان بهرهوری، تولید و اشتغال مراکز جوار کارگاهی
ایجاد و توسعه مراکز آموزش جوار و بینکارگاهی تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغالپذیری افراد در حوزههای مختلف صنعت دارد. به اعتقاد کارشناسان، این مراکز در کنار صنایع علاوه بر رونق بخشهای تولیدی، زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را نیز فراهم میکند.
-
هدف اصلی ایجاد سامانه جامع رصد بیکاران کشور چیست؟
خاموشی چراغ جمعیت غیرفعال با روشن شدن موتور مشارکت اقتصادی
نبود یک بانک اطلاعاتی جامع بازار کار در بیش از سه دهه گذشته در مناسبات این حوزه به خوبی احساس شده است. در واقع نبود این سامانه جامع اطلاعات حوزه بازار کار باعث شده در دهههای اخیر، نه تنها آمایش کاری در سراسر کشور به درستی اجرایی نشود، بلکه تشدید وضعیت بیکاری حاصل شود. نتیجه اینکه مشارکت اقتصادی شرایط نامتعادلی را در سالهای اشاره شده تجربه کرده است.
-
پیامدهای بهبود بازارکار و احیای واحدهای راکد بررسی میشود
ایجاد سالانه ۶۴۰ هزار شغل خالص بهطور میانگین در دو سال اخیر
دولت سیزدهم با خلق بیش از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار فرصت شغلی کارنامه موفقی در اشتغالزایی در نتیجه بهبود سیاستهای حمایت از تولید، احیای واحدهای تولیدی نیمهکاره و نیمهتعطیل، تزریق بودجه به پروژههای عمرانی، واردات ماشینآلات و مواد اولیه مورد نیاز کارخانهها و بهبود فضای کسب و کار از طریق تسهیل صدور مجوزها داشته است.
-
فعالیت بیش از ۱۰۰ هزار تعاونی در کشور
توانمندسازی شهروندان در گرو رشد تعاونیها است
تعاونیها به عنوان یکی از واحدهای خُرد اقتصادی و بخشی از حوزه اقتصاد کشور تا به امروز جایگاه مطلوب و موردنظر قانون را در اختیار نداشتهاند. بر اساس آخرین آمار ارائه شده از سوی مرکز برنامهریزی و مطالعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعداد کل تعاونیهای فعال کشور تا پایان سال ۱۴۰۱، در حدود یکصد هزار و ۹۰۰ تعاونی بوده است.
-
گزارش «اشتغال جهانی و چشمانداز اجتماعی سازمان جهانی کار» منتشر شد
موسسه کار و تأمین اجتماعی گزارش اشتغال جهانی و چشمانداز اجتماعی (روندهای سال ۲۰۲۴) سازمان جهانی کار (ILO) را به فارسی ترجمه و در قالب الکترونیکی منتشر کرد.
-
در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
مزایای احیای قراردادهای دائم کار، از رونق تولید تا امید به آینده
یازدهم اردیبهشتماه سالجاری، مصادف با روز جهانی کارگر، لایحه امنیت شغلی کارگران در هیأت دولت به تصویب رسید. براساس این لایحه، چهار ماده قانون کار از جمله ماده ۷ این سند قانونی با هدف تأمین امنیت شغلی کارگران اصلاح میشود.
-
تأمین ۱۴۰ هزار واحد برای کارگران در نهضت ملی مسکن
خانهسازی در بخشهای مختلف در سراسر کشور در قالب نهضت ملی مسکن شروع شده است. ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار واحد، آخرین آماری است که وزارت راه و شهرسازی از میزان ساخت و ساز ارائه داده است.
-
جزئیات لایحه امنیت شغلی کارگران
لزوم اصلاح قانون کار با هدف احیای قراردادهای دائم
دهم اردیبهشتماه، «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: بهمنظور جلوگیری از بهرهکشی غیرقانونی از کارگر و سوء استفاده از آنان و همچنین موضوع قراردادهای سفید امضا، لایحه «امنیت شغلی کارگران» که در هیأت وزیران به تصویب رسیده به مجلس شورای اسلامی ارسال میشود.
-
اختصاص ۱۰ هزار سهمیه بیمه به کارگران ساختمانی
با دستور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و به مناسبت هفته کارگر، توزیع و تخصیص ۱۰۰۰۰ سهمیه بیمه کارگران ساختمانی به شعب این سازمان صورت گرفت.
-
فعالیت ۷ هزار تعاونی زنان در کشور
بر اساس آخرین آمارها ۶۶ هزار نفر از زنان در نزدیک به ۷ هزار تعاونی در کشور فعالیت دارند. عمده فعالیت تعاونیهای زنان در بخشهای فرش دستباف، صنعت و صنایع دستی، کشاورزی و خدمات متمرکز شده است.
-
دستور ویژه رئیس دولت برای حل مشکل اشتغال
رئیس دولت رفع مشکل بیکاری استانهای دارای بالاترین نرخ بیکاری را از جمله دستورکارهای اولویتدار دولت عنوان کرد و از معاون اول خود خواست با تشکیل کارگروهی طرحها و برنامههای مدیران استانی در این زمینه را اخذ و با پیگیری ویژه تحقق آنها را دنبال کنند.
-
از سهجانبهگرایی تا شفافسازی
مزایای پیوستن به مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار
مقاولهنامه ۱۵۵ سازمان جهانی کار از بهمنماه سال ۱۴۰۲ اجرایی و اولین گزارش رسمی آن در بهمنماه امسال ارائه خواهد شد. حال باید دید چگونه تدوین یک سیاست ملی منسجم در حوزه ایمنی و بهداشت کار با اخذ نظرات مشورتی تشکلهای کارگری و کارفرمایی و ارائه آمارهای شفاف سالانه، میتواند در کاهش ضریب شیوع آسیبهای شغلی و نرخ فوتیهای ناشی از حوادث کار که در حال حاضر آمار آن حدود ۷۰۰ فوتی در هر سال است، مؤثر باشد.
-
بهرهوری ضامن رسیدن به نتیجه مطلوب
بهرهوری مفهومی است که در ابعاد مختلف زندگی شخصی و حرفهای مورد نظر قرار میگیرد. انسان همواره در پی استفاده هرچه بیشتر از منابع و امکانات موجود است و برای تخصیص درست منابع تلاش میکند. امروز نیز دغدغه همه افراد و سازمانها این است که چگونه و با انجام چه کارهایی میتوانند به بالاترین سطح بهرهوری دست پیدا کنند. بهرهوری اما امکانی ساده نیست و آسان به دست نمیآید؛ چراکه تحتتأثیر فاکتورهای مختلف شدت و ضعف مییابد. به همین منظور ضرورت دارد با شناخت و راههای درست رسیدن به آن نتیجه مطلوب را دریافت کرد. در این مقال به بررسی مفهوم بهرهوری و شرایط حصول آن میپردازیم.
-
عوامل مؤثر در پیشگیری از حوادث کار
همه عوامل مرتبط با تجهیزات ایمنی، آموزشهای دورهای مربوط به حوزه ایمنی، رعایت اصول و ضوابط ایمنی محیط کار توسط نیروی کار آموزشدیده، الزام و رعایت قوانین و مقررات و البته ایجاد بسترهای ایمن کارگاهی توسط کارفرما، در راستای استمرار محیط کار ایمن و کاهش حوادث کار مؤثرند.
-
سخنگوی دولت:
دولت هیچ برنامهای برای ارسال لایحه واگذاری حقوق کارگران به مجلس ندارد
بهادری جهرمی، سخنگوی دولت گفت: دولت به سه جانبهگرایی اعتقاد دارد و هیچ تصمیمی برای تغییر در این زمینه ندارد و تضمین حقوق کارگر و کارفرما در سهجانبه گرایی است.
-
مراکز آموزش جوار کارگاهی افزایش مییابد
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از افزایش تعداد مراکز جوار کارگاهی در سال جاری خبر داد و گفت: امسال ۱۵۰۰ مرکز آموزش جوار و بین کارگاهی به ظرفیت ۴۸۰۰ واحدی سازمان آموزش فنی و حرفهای افزوده میشود که رشد ۵۰ درصدی نسبت به دوره مشابه قبل خواهد داشت.
-
یک مدرس تخصصی ایمنی در صنایع تشریح کرد:
نقش تجهیزات و آموزشهای ایمنی در کاهش حوادث کار
شهرام غریب، کارشناس ارشد مدیریت ایمنی و مدرس تخصصی ایمنی در صنایع ضمن اشاره به اهمیت استفاده از تجهیزات استاندارد ایمنی کار و الزام ارائه آموزشهای ایمنی و تخصصی به نیروی کار، در مورد نقش تجهیزات و آموزشهای ایمنی در کاهش حوادث کار توضیحاتی ارائه کرد.
-
نقش تعاونیهای خانگی در رشد تولید
در کشورهای توسعهیافته، برخی کارخانهها و شرکتهای بزرگ که فعالیت اقتصادی انجام میدهند بخشی از پروسه تولید در کارخانهها را به خانهها منتقل میکنند و درصد زیادی از مشاغل بزرگ در کشورهای پیشرفته به این شیوه تولید خانگی وابستهاند.
-
سامانه شناسایی بیکاران به زودی راهاندازی میشود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سامانهای برای شناسایی بیکاران در کشور خبر داده و گفته که در این سامانه مشخصات کامل افراد و تحصیلات و درج میشود.
-
شاخصهای حوادث شغلی چیست؟
بررسی نقش عوامل مختلف در شکلگیری و پیشگیری از حوادث کار
حفاظت از سلامت نیروی کار در راستای بهرهمندی از دانش، تجربه و توانمندی او برای انجام فعالیتهای مختلف تولیدی و خدماتی با ایجاد بسترهای ایمن در محیط کار و رعایت اصول و ضوابط حوزه ایمنی کارگاهی ممکن است. تحقق ایمنی کارگاهی البته ابزار و تجهیزات بهروز ایمنی، آموزشهای مستمر و مرتبط، قوانین و مقررات پویا، رعایت اصول ایمنی از سوی کارگر و کارفرما و در نهایت، نظارت و بازرسی حوزه مربوطه را میطلبد. نگاهی به آمار حوادث کار در جهان و ایران، بررسی دلایل شکلگیری اینگونه حوادث در مشاغل مختلف، توجه به برخی مشاغل پرریسک در حوزه حوادث شغلی و آسیبها و هزینههای وارده ناشی از این اتفاقات برای حوزه کسبوکار، کارفرما، نیروی کار و سازمان تأمیناجتماعی و بخش درمان، الزام سیاستگذاری در جهت کاهش حوادث ناشی از کار را نشان میدهد.
-
رشد مشارکت زنان فارغالتحصیل در بازار کار
روند صعودی اشتغال زنان در دولت سیزدهم باعث شده تا در زمستان امسال، زنان فارغالتحصیل دانشگاهی مشارکت بالایی در اشتغالزایی کشور داشته باشند. چنانچه از مجموع ۱۰۰ بانوی شاغل بیش از ۵۰ بانو تحصیلات دانشگاهی داشتهاند. گفتنی است، تعداد زنان فارغ التحصیل در یک سال منتهی به زمستان سال ۱۴۰۲ معادل ۷.۵ درصد افزایش یافته است.
-
عملیات جستوجوی نجات کارگر مفقود شده ادامه دارد
عضو شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به سقوط یک کارگر طی جمعآوری آبهای سطحی گفت: با وجود تلاش آتشنشانی هنوز کارگر مفقود پیدا نشده است.
-
رمزگشایی از اثرگذاری منابع انسانی در جهش تولید
نیروی کار، عامل پیش برنده رشد اقتصاد مولد
وضعیت اقتصاد و تولید کشور با مشارکت مردم و با هدایت دولت میتواند به رونق تولید مولد منجر شود؛ گزارهای که رهبر انقلاب اسلامی نیز در شعار سال با محوریت«جهش تولید با مشارکت مردم» به آن اشاره مستقیم داشتهاند. در این میان نقش سیاستگذاری دولت و ذیل آن منابع انسانی ارتقاء یافته بسیار مهم است.
-
۱۰۵۰ کارگاه امسال مشمول طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح فرایند اجرای طبقهبندی مشاغل در کارگاهها و بنگاههای اقتصادی گفت: امسال ۱۰۵۰ واحد بالای ۵۰ نفر را هدفگذاری کردهایم که طرح طبقه بندی در آنها عملیاتی شود.