اشتغال غیررسمی در کشورهای در حال توسعه بخشی از نیروی کار مازاد را جذب کند، اما می‌تواند به تضعیف مهارت‌ها و تاب‌آوری اقتصادی منجر شود. یادداشت زیر به قلم «سانگجیون لی» اقتصاددان ارشد سازمان بین‌المللی کار به این مسئله می‌پردازد.
پژوهش جدید سازمان بین‌المللی کار نشان می‌دهد ترکیب مهارت‌های موجود در بازار کار محلی است که تعیین می‌کند مواجهه با فناوری به افزایش اشتغال منجر شود یا نه.
اداره توسعه منابع انسانی کره جنوبی اعلام کرد که برای تغییر شرایط و حضور اتباع خارجی شرکت‌کننده در این رقابت، با وزارتخانه‌های کار و دادگستری مشورت خواهد کرد.
تازه‌ترین گزارش سازمان بین‌المللی کار نشان می‌دهد فقط ۱۶ درصد از افراد ۱۵ تا ۶۴ سال در آموزش ساختاریافته شرکت کرده‌اند. این سازمان هشدار می‌دهد که شکاف عمیق میان کارگران رسمی و غیررسمی، خطر جا ماندن گروه‌های بزرگی از نیروی کار جهانی را موجب می‌شود.
