بیمههای اجباری یکی از ابزارهای مهم دولتها برای حفاظت از شهروندان خود در برابر خطرات و حوادث غیرمنتظره هستند. قانون، اجرای این نوع بیمهها را برخلاف بیمههای اختیاری الزامآور کرده است و درصورت نداشتن آنها پیامدهای قانونی یا مالی برای فرد یا سازمان به همراه دارد.
مرخصی استعلاجی یکی از مهمترین حقوق شغلی کارکنان است که با هدف حمایت از سلامت جسمی و روانی آنها در نظر گرفته میشود. بیشتر کشورهای دنیا برای مرخصیهای استعلاجی قوانین خاص خود را تدوین کردهاند.
بیشتر ما تصور میکنیم سختترین و پراسترسترین شغل دنیا را داریم. اما اگر از ساعت ۹ صبح تا ۵ عصر پشت میزتان نشستهاید و کار میکنید، احتمالا شغل خوبی دارید. در اینجا نگاهی به طاقتفرساترین مشاغل دنیا انداختهایم.
کشورهایی که در زمینه ایمنی کار پیشرو هستند، بهطور مداوم در تلاشاند شرایط کاری امن و سالم برای کارگران خود فراهم کنند. این کشورها با استفاده از قوانین سختگیرانه، نظارت دقیق و فناوریهای نوین، محیطهای کاری ایمنتری ایجاد میکنند.
آسیبهای شغلی نهتنها بر سلامت فرد تأثیر منفی میگذارند، بلکه هزینههای اقتصادی، اجتماعی و درمانی سنگینی را نیز بر جامعه تحمیل میکنند. به همین دلیل، شناسایی علل، الگوهای بروز حوادث و راهکارهای پیشگیری از آنها از اهمیت ویژهای برخوردار است.
شکاف جنسیتی دستمزد یکی از مسائل پیچیدهای است که بسیاری از جوامع و سازمانهای جهانی با آن روبهرو هستند. تفاوت میان دستمزد زنان و مردان نهتنها در بسیاری از مشاغل، بلکه در سطوح مدیریتی هم دیده میشود.
بنابر بررسیهای متعدد سازمانهای مختلف، بهیژه سازمان بینالمللی کار (ILO)، نرخ مشارکت زنان جهان در اشتغال و فعالیتهای اقتصادی بهطور سیستماتیک کمتر از مردان است.
سنگرایی یا تبعیض سنی در فرآیند جذب نیروی کار، چالشی است که نهتنها افراد بالای ۵۰ سال، بلکه جوانان را هم تحت تاثیر قرار میدهد. این سوال پیش میآید آیا کارجویان برای غلبه بر این پیشداوریها باید سن خود را پنهان کنند؟
اگر احساس میکنید از کارتان دلزده شدهاید، انرژی و انگیزهتان تحلیل رفته یا حتی دچار دردهای بیدلیل جسمی شدهاید، ممکن است با پدیدهای به نام فرسودگی شغلی روبهرو باشید.
هوش مصنوعی با سرعتی چشمگیر در حال بازطراحی آینده شغلی بشر است. این فناوری میتواند برخی از مشاغل سنتی را به حاشیه ببرد و در همان حال درهای تازهای به روی فرصتهای شغلی نو و خلاقانهای بگشاید.
