به گزارش آتیه آنلاین، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت همفکری و تعامل با تشکلهای کارگری برای اصلاح قوانین مرتبط با این سازمان، گفت: هرگونه اصلاح در قوانین و مقررات باید با مشارکت شرکای اجتماعی انجام شود تا منافع جامعه هدف و تمامی بیمهشدگان تأمین شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری در نشست هماندیشی با رؤسا و اعضای هیأت مدیره تشکلهای کارگری اظهار کرد: افزایش طول عمر صندوقهای بازنشستگی و رشد تعداد بازنشستگان نسبت به بیمهپردازان، نسبت پشتیبانی صندوقها را کاهش داده و برای حفظ تعادل منابع و مصارف، اصلاح برخی پارامترهای صندوقهای بازنشستگی اجتنابناپذیر است.
وی با اشاره به اینکه تصمیمات اصلاحی باید منافع همه بیمهشدگان را در نظر بگیرد، افزود: بازنگری در برخی قوانین از جمله قانون مشاغل سخت و زیانآور ضروری است، اما این اصلاحات شامل مشاغلی که ماهیت ذاتی سخت و زیانآور دارند نخواهد شد و مزایای این گروه حفظ میشود.
سالاری همچنین اعلام کرد که در حال حاضر ۵۲ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با استفاده از سنوات ارفاقی، از جمله در قالب قانون مشاغل سخت و زیانآور، بازنشسته شدهاند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع محاسبه مستمری بازنشستگی پرداخت و گفت: برخی بیمهشدگان در دو سال پایانی اشتغال با افزایش چشمگیر دستمزد و حق بیمه مواجه میشوند که این مسئله میتواند به منابع سازمان آسیب بزند. به گفته وی، در مدل پیشنهادی جدید محاسبه مستمری، هدف جلوگیری از فرار بیمهای و ثبت دستمزد واقعی است.
او تأکید کرد که اجرای فرمول جدید محاسبه مستمری میتواند ضمن افزایش حقوق بازنشستگان، به کاهش فرار بیمهای و شفافتر شدن دستمزدهای مشمول بیمه کمک کند.
سالاری همچنین از آمادگی سازمان تأمین اجتماعی برای تشکیل کارگروههای مشترک با تشکلهای کارگری خبر داد و گفت این سازمان آماده بررسی موضوعاتی مانند بیمه فعالان کسبوکارهای نوین، بیمه رانندگان تاکسیهای اینترنتی، وضعیت بانک رفاه و اصلاحات پیشنهادی قانون تأمین اجتماعی در قالب جلسات مشترک است.
در این نشست، نمایندگان تشکلهای کارگری نیز ضمن تقدیر از اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر، دیدگاهها و پیشنهادهای خود را درباره مسائل مرتبط با بیمه و بازنشستگی مطرح کردند.
